1、企業(yè)年金可以通過(guò)投保人員自行前往銀行進(jìn)行領(lǐng)??；
2、達到法定退休年齡：職工可一次或分期領(lǐng)??；
3、職工出國定居時(shí)死亡的情形：通常都是要選擇一次性領(lǐng)??；
4、職工因病（殘）喪失勞動(dòng)能力：可申請一次性或分期領(lǐng)??；
5、在退休前死亡：繼承人可申請一次性領(lǐng)??；
6、按月領(lǐng)取：職工退休后，可以依據個(gè)人的需求，選擇按月領(lǐng)取養老金。就是依據企業(yè)年金的繳費時(shí)間和滾動(dòng)總額，折算出按月領(lǐng)取時(shí)間和金額；
7、進(jìn)行理財養老投資：將職業(yè)年金轉化為養老保險，在退休的時(shí)候，職工可以選擇將企業(yè)年金一次性投資養老金。
以上就是退休后企業(yè)年金怎么提取相關(guān)內容。
企業(yè)年金辭職了還有嗎
員工在辭職前繳納的年金并不會(huì )消失，而是會(huì )繼續保管在個(gè)人賬戶(hù)。并且員工之后假如找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話(huà)，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉移手續，把企業(yè)年金轉入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。假如新單位沒(méi)有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。但是，大部分企業(yè)都會(huì )設定一個(gè)在職年限，假如員工沒(méi)有達到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會(huì )轉到個(gè)人賬戶(hù)中，也就是沒(méi)有了。
企業(yè)年金是否是自愿的
企業(yè)年金是自愿的。企業(yè)年金并不是企業(yè)要員工強制交的。它是企業(yè)和其在職職工自愿繳納的補充養老金，是在企業(yè)和員工依法參與了基本養老保險的基礎上建立起來(lái)的一項補充養老保險制度。也正是因為企業(yè)年金不是強制的，因此并不是所有的單位都有企業(yè)年金。有企業(yè)年金的大多都是一些央企、國企和效益比較好的試點(diǎn)企業(yè)，而中小型企業(yè)通常都沒(méi)有辦理企業(yè)年金。
因此員工在工作變動(dòng)當中，可能會(huì )遇到上一個(gè)單位有交企業(yè)年金，而下一個(gè)單位卻不辦理企業(yè)年金的情形。像這種情形，企業(yè)年金通常是保管在原賬戶(hù)當中，等員工到辦有企業(yè)年金的新單位任職后，才可以進(jìn)行轉移。本文主要寫(xiě)的是退休后企業(yè)年金怎么提取有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
