1、企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔，單位繳費不得超過(guò)上年度工資總額的十二分之一（相當于工資總額的8.33％）；
2、單位和職工合計繳費一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一（相當于工資總額的16.7％）。
以上就是企業(yè)年金年限相關(guān)內容。
企業(yè)年金可以轉移嗎
企業(yè)年金作為一種補充性質(zhì)的養老保險，并不是強制規定繳納的，而是通過(guò)企業(yè)及職工商議所形成的制度，所以企業(yè)年金能否轉移也是分不同情況的。假如員工變更所在單位，新單位已經(jīng)創(chuàng )建了企業(yè)年金，原企業(yè)年金賬戶(hù)需要轉到新單位。倘若員工新公司沒(méi)有創(chuàng )建企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機構管理，還可以由法人受托機構發(fā)起集合設置的存管賬戶(hù)暫時(shí)管理。假如職工離職，狀況又會(huì )有不同。員工離職后，需要對企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)的繳納和投資利潤進(jìn)行歸屬處理。
企業(yè)年金辦理流程
1、制定計劃：企業(yè)制定企業(yè)年金計劃，并通過(guò)職工大會(huì )集體協(xié)商，然后在企業(yè)年金計劃上簽字確認；
2、計劃報告：企業(yè)向當地的相關(guān)社保部門(mén)進(jìn)行上報企業(yè)年金的相關(guān)計劃；
3、選擇受托人：企業(yè)先選擇受托人，并與受托人簽署書(shū)面形式的委托管理合同；再由受托人選擇賬號管理人、托管人和投資管理員，并各自簽署委托管理合同；
4、登記備案：受托人需向人社部門(mén)報告委托合同和委托管理合同；
5、開(kāi)立賬戶(hù)：依據委托管理合同，受托人要委托開(kāi)立企業(yè)年金委托財產(chǎn)托管賬戶(hù)和投資資產(chǎn)托管賬戶(hù)，投資經(jīng)理在托管銀行開(kāi)立投資管理風(fēng)險準備金賬戶(hù)；
6、備案并交費：企業(yè)辦理計劃登記手續，完成計劃備案和交費后，正式開(kāi)始投資運行。
年金有什么用
1、年金可以補充養老保險金，也是一種推遲支付的薪資收入分配；
2、可以較大程度上的激發(fā)公司員工的工作主動(dòng)性，創(chuàng )造更多的盈利；
3、能在養老退休金逐漸降低的狀況下確保職工的退休后的生活；
4、企業(yè)年金的建立可以吸引優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)入公司，給公司帶來(lái)一定的好處。
本文主要寫(xiě)的是企業(yè)年金年限有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
