1、未支付工資：?jiǎn)T工有權要求未支付的工資/獎金/加班費等經(jīng)濟補償，根據勞動(dòng)法或就業(yè)合同的約定提出要求；
2、經(jīng)濟補償：根據國家和地區的勞動(dòng)法規定，員工可能有權要求經(jīng)濟補償，例如解雇補償金/經(jīng)濟困難補償等。具體的補償金額和條件通常由勞動(dòng)法和雇傭合同規定，也可能根據員工的服務(wù)年限和工作崗位來(lái)確定；
3、社會(huì )保險和金融福利：?jiǎn)T工有權要求公司按照法律規定的程序，繳納社會(huì )保險，如養老保險/醫療保險等。員工還可以追回公司中代扣代繳的公積金和其他福利金；
4、員工權益保護：公司停業(yè)或破產(chǎn)時(shí)，員工的權益可能受到侵害。員工可以尋求法律保護，確保權益得到維護，例如優(yōu)先清償權或勞動(dòng)合同履行要求。
以上就是公司不干了,員工怎么賠償相關(guān)內容。
在什么情況下企業(yè)需要支付賠償金
1、合同違約：企業(yè)如果未履行合同中約定的義務(wù)或違反了合同條款，可能需要支付賠償金給受損方。這可能涉及未按時(shí)交付產(chǎn)品/未提供約定的服務(wù)質(zhì)量或未履行其他合同責任等情況；
2、侵權行為：如果企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中侵犯了他人的合法權益，例如侵犯知識產(chǎn)權/侵犯商標/誹謗等，可能需要支付賠償金給受損方；
3、人身傷害或財產(chǎn)損失：如果企業(yè)導致他人人身傷害或財產(chǎn)損失，企業(yè)可能需要支付賠償金來(lái)彌補受害者的損失。例如，發(fā)生工作場(chǎng)所事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題導致傷害或損失；
4、產(chǎn)品責任：如果企業(yè)生產(chǎn)或銷(xiāo)售的產(chǎn)品存在缺陷或不安全性，導致使用者受傷或財產(chǎn)損失，企業(yè)可能需要支付賠償金；
5、違反法律法規：如果企業(yè)違反了特定的法律法規，可能會(huì )根據相關(guān)規定需要支付賠償金，以制裁和補償違法行為造成的損失。
賠償金在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用是什么
1、彌補損失：賠償金可以用于彌補企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受的損失。企業(yè)可能面臨各種風(fēng)險和意外事件，如事故/侵權行為或自然災害，賠償金可以幫助企業(yè)恢復損失和維持業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；
2、維護企業(yè)聲譽(yù)：賠償金有助于維護企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。適當的賠償可以表明企業(yè)對錯誤或損害行為負責，增強消費者/合作伙伴和員工對企業(yè)的信任和忠誠；
3、降低風(fēng)險和責任：賠償金可以幫助企業(yè)降低潛在的法律風(fēng)險和法律責任。通過(guò)迅速/公正地支付賠償金，企業(yè)可以避免進(jìn)一步的法律糾紛，并防止責任問(wèn)題對企業(yè)形象和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生負面影響；
4、改善客戶(hù)關(guān)系：適當的賠償可以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。當企業(yè)出現失誤或問(wèn)題時(shí)，及時(shí)和公正地進(jìn)行賠償可以增進(jìn)客戶(hù)關(guān)系，贏(yíng)得客戶(hù)的信任和支持；
5、遵守法律和規定：賠償金的支付是企業(yè)遵守法律和規定的表現。根據相關(guān)的法律和法規，企業(yè)可能需要根據損失承擔相應的賠償責任，以確保合法合規，并維護規范經(jīng)營(yíng)。
本文主要寫(xiě)的是公司不干了,員工怎么賠償有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
