1、假如是侵害人身自由權的賠償費，則每天賠償費根據國家上一年度職工的日平均收入進(jìn)行計算；
2、如果是造成別人身體傷害的，則需賠付醫療費用/護理費，以及誤工，在其中誤工費每天的賠償金根據國家上一年度員工日工資基數，最高額為祖國上年度員工年平均收入的5倍等。
以上就是賠償金怎么算相關(guān)內容。
賠償金制度的基本原則
1、公平性和合理性：賠償金制度應當公平地對待所有受害方，并依據受害者水平進(jìn)行合理賠付。這意味著(zhù)不同的案件和不同的損害類(lèi)型應當根據具體情況進(jìn)行評估和確定賠償數額；
2、衡平性：賠償金制度應當確保對受害方提供適當的補償，以使其盡可能地恢復正常安全事故前情況。賠償費的數額應當足夠覆蓋受害人的經(jīng)濟損失、醫療費、精神損失等方面的損失；
3、預防性：賠償金制度應當具有預防和遏制事故的作用，以鼓勵各方遵守法律規定和安全要求，減少對賠償金制度的依賴(lài)。這可以通過(guò)提高處罰力度、加強監管措施等方式實(shí)現；
4、效益平衡：賠償費制度需要穩定平衡受害方的權益與責任者的擔負水平。即賠償費金額需科學(xué)合理，既不對責任歸屬引起較大壓力，也不要對受害方造成不公。
賠償金的運作方式
1、賠償標準的確定：為了確保公平、合理和一致性，賠償金制度需要明文規定賠償。這些標準可以包括受害者的損失類(lèi)型（例如財產(chǎn)損失/人身傷害/精神損害等）/承保范圍/賠付計算方式等。這些標準通常由法律法規或相關(guān)機構制定和管理；
2、賠償申請和審查：受害者或其代理人需要向相關(guān)機構提交賠償申請，并提供相關(guān)證據和文件支持其申請。相關(guān)機構會(huì )根據制定的賠償標準對申請進(jìn)行審查，包括核實(shí)受害者的身份、確定損失類(lèi)型和程度等。審查過(guò)程可能包括調查/取證/鑒定等；
3、賠償數額的確定：依據工傷賠償標準和審查結論，有關(guān)機構會(huì )明確賠償金額。這可以通過(guò)參考類(lèi)似案例的判決結果/統計數據/專(zhuān)家評估等方式進(jìn)行。賠償金額將包括財產(chǎn)損失/醫療費/心理創(chuàng )傷賠付等方面的損害。
本文主要寫(xiě)的是賠償金怎么算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
