年終獎常見(jiàn)分配計算公式是個(gè)人獎金=個(gè)人基本工資*部門(mén)績(jì)效系數*個(gè)人績(jì)效系數*（當年度服務(wù)月份/12）。部門(mén)績(jì)效系數和個(gè)人績(jì)效系數均定義為百分制考核結果取百分率，通常部門(mén)對公司的貢獻確定部門(mén)系數，此系數每年重新調整一次。以上就是年終獎系數相關(guān)內容
年終獎通常什么時(shí)候發(fā)
年終獎通常在每年十二月底至—月份初之間發(fā)放?？紤]傳統習慣，大部分企業(yè)年終都會(huì )給員工發(fā)年終獎金。企業(yè)之所以發(fā)放年終獎，這是對用戶(hù)員工辛苦一年工作的肯定，同時(shí)有一種激勵作用。國家對年終獎并無(wú)特別規定。年終獎通常是企業(yè)根據公司利潤、員工績(jì)效等的一種激勵制度。雙方有約定的，從約定，如果沒(méi)有特別約定的，公司可以不用發(fā)放。但是大多數公司都會(huì )給員工發(fā)放年終獎以示鼓勵。
銀行代發(fā)工資什么時(shí)候到賬
一般來(lái)說(shuō)，銀行代發(fā)工資是即時(shí)到賬的，通常是兩小時(shí)之內，但主要的結算時(shí)間還是要看公司的結算方式和銀行的處理時(shí)間。實(shí)際上，除開(kāi)實(shí)時(shí)進(jìn)賬之外，還有次日進(jìn)賬和特定日期進(jìn)賬，需要時(shí)間也更久。代發(fā)工資業(yè)務(wù)是指銀行接受委托公司的委托，將委托公司向公司職工發(fā)放工資、獎勵金等收入，通過(guò)轉賬劃入指定職工在銀行開(kāi)設的活期存款賬戶(hù)內的一項業(yè)務(wù)。代發(fā)工資業(yè)務(wù)從領(lǐng)款方法上看，包括活期存折、借記卡、信用卡三種方式。銀行代發(fā)工資在一些公司當中可以說(shuō)是非常普遍，針對有點(diǎn)規模的企業(yè)而言，員工工資基本都是由銀行代發(fā)的。
晚上九點(diǎn)工資會(huì )不會(huì )到賬
在操作中，工資晚上九點(diǎn)還是有可能到賬的。因為代發(fā)工資大多是即時(shí)到賬，工資一般會(huì )在兩個(gè)小時(shí)內到賬。工資到賬快慢取決于一個(gè)企業(yè)向所在的銀行遞交員工工資清單的時(shí)間，實(shí)際要看一個(gè)企業(yè)或單位哪天發(fā)放工資，就哪天把錢(qián)送至銀行，銀行隨后就負責把錢(qián)打進(jìn)卡上。如果公司是下午或者晚上才提交工資代發(fā)清單，那么工資是有可能會(huì )晚上9點(diǎn)才到賬的。需要注意的是，企業(yè)在向銀行提交代發(fā)清單的時(shí)候，需要把清單上面的信息核對清楚，尤其是職工銀行卡號和工資金額。本文主要寫(xiě)的是年終獎系數有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
