1、企業(yè)年金是一種由雇主提供的福利計劃，旨在為員工的退休生活提供額外的經(jīng)濟保障；
2、企業(yè)會(huì )按一定比例收取員工的工資作為年金計劃的繳費，通常這個(gè)比例由雇主決定，可能會(huì )根據不同的公司政策而有所不同。
以上就是企業(yè)年金是什么?繳費比例是多少?相關(guān)內容。
企業(yè)年金的好處
1、退休經(jīng)濟保障：企業(yè)年金提供了一種額外的退休經(jīng)濟保障，使員工在退休時(shí)能夠得到穩定收入；
2、雇主貢獻：通常，雇主會(huì )為企業(yè)年金計劃做出貢獻，這意味著(zhù)員工能夠享受雇主提供的額外福利；
3、稅收優(yōu)惠：在一些國家，企業(yè)年金計劃的繳費可能享受稅收優(yōu)惠，這能夠減少員工的稅負；
4、長(cháng)期儲蓄：企業(yè)年金計劃鼓勵員工進(jìn)行長(cháng)期儲蓄，以確保在退休時(shí)有足夠的能力支持。
企業(yè)年金和個(gè)人養老金的區別
1、來(lái)源：由企業(yè)為員工提供的一種福利制度，通常由企業(yè)出資，并可以加入員工的個(gè)人繳納部分。由個(gè)人自主選擇購買(mǎi)的養老金產(chǎn)品，可以是保險產(chǎn)品、養老金理財產(chǎn)品等；
2、管理：由企業(yè)或第三方機構管理，投資于各種資產(chǎn)。由保險公司或金融機構管理，投資于不同的金融工具；
3、責任：企業(yè)年金的責任主要由企業(yè)承擔，包括基本福利和投資風(fēng)險。個(gè)人養老金的責任主要由購買(mǎi)者承擔，包括根據保險合同支付保費、選擇合適的投資產(chǎn)品等。
本文主要寫(xiě)的是企業(yè)年金是什么?繳費比例是多少?有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
