1、參與企業(yè)年金基金在投資經(jīng)營(yíng)中損失的本金全部損失，或者收益低于管理費用，本金耗盡；
2、參加企業(yè)退出年金計劃，將基金資產(chǎn)全部以現金形式發(fā)放；
3、參加企業(yè)內部出現違規操作將資金非法挪用，導致資金滅失；年金管理機構出現操作失誤，將個(gè)人賬戶(hù)記錄錯誤。
以上就是企業(yè)年金為什么會(huì )減少相關(guān)內容。
企業(yè)年金有哪些功能
1、分配功能：企業(yè)年金除了具有國民收入初次分配的性能，還具有國民二次分配的性能。所以以企業(yè)年金形式補充養老金計劃被視為延遲員工工資收入分配；
2、激勵功能：企業(yè)年金計劃根據企業(yè)利潤和員工績(jì)效，為員工年金個(gè)人賬戶(hù)提供資金。也是吸引高素質(zhì)人才、穩定員工團隊、保護員工利益、最大限度調動(dòng)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造力、提高員工服務(wù)企業(yè)的自豪感和責任感的積極有效手段，提高企業(yè)凝聚力和市場(chǎng)競爭力，獲得最大的經(jīng)濟效益；
3、安全功能：企業(yè)年金的建立大大提高退休后員工的養老金待遇水平，解決退休前后基本養老金替代率逐年下降，彌補基本養老金安全水平的不足，滿(mǎn)足退休人員享受更高生活質(zhì)量的客觀(guān)需求，發(fā)揮補充與安全作用。
企業(yè)年金繳費比例是多少
繳納企業(yè)年金的比例如下：?jiǎn)挝焕U納8%；本人支付4%，由單位代扣。年金繳費基數與養老保險相同，均以上一年度平均工資為基礎。為確保職業(yè)年金收入在特定時(shí)期可能面臨的縮水，國家可以“根據經(jīng)濟社會(huì )情況及時(shí)調整單位和個(gè)人職業(yè)年金支付比例”。財政全額支付單位的支付部分由財政支出，每年按照國家統一公布的會(huì )計利率計算利息。退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計存款金額由同級財政分配的資金記錄。本文主要寫(xiě)的企業(yè)年金為什么會(huì )減少有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
