1、投有終值；
2、期限趨于無(wú)窮大；
3、只有現值；
4、每期等額收付。
永續年金是指無(wú)限期等額收付的特種年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趨于無(wú)窮的普通年金。以上就是永續年金的特點(diǎn)相關(guān)內容。
企業(yè)年金有繳費年限嗎
企業(yè)年金沒(méi)有規定具體的繳費年限。它主要是為了保證職工退休后的養老金待遇，能夠更好地確保職工晚年生活。企業(yè)年金作為補充養老金，是公司和職工自行參加的。而勞動(dòng)者在退休前繳了多少，在退休之后就可以領(lǐng)到多少。因此企業(yè)年金即不需要像基本養老保險那般在退休前累計繳夠15年，也不需要像基本醫保那般，在退休前男士一般要累計繳夠25年，女士累計繳夠20年。勞動(dòng)者在退休之后，可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)取，或按年、按季領(lǐng)取也行。還有，正是因為企業(yè)年金是自愿參與的，因此并非全部的企業(yè)都辦理有企業(yè)年金。一般只有中央企業(yè)、國有企業(yè)的員工和一些經(jīng)濟效益好的職工有繳納企業(yè)年金。倘若職工沒(méi)有繳納企業(yè)年金的話(huà)，那自然也就不能在退休情況下領(lǐng)到企業(yè)年金。
企業(yè)年金有什么用
1、有益于職工養老：企業(yè)年金是在養老保險的基礎上又多一重保障，職工參與企業(yè)年金，等同于增加了一份養老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量；
2、有益于公司發(fā)展：公司創(chuàng )建企業(yè)年會(huì )有益于健全職工薪酬管理體系，展示公司優(yōu)良文化藝術(shù)，提高人才吸引力，穩定職工團隊，有益于公司發(fā)展；
3、可以享有稅收優(yōu)惠：企業(yè)年金繳費可以在稅前扣除，個(gè)人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除；
4、可以增加盈利：企業(yè)年金需要公司和個(gè)人共同交費只要工作滿(mǎn)一定年限，公司交的錢(qián)便會(huì )轉至職工賬戶(hù)，等同于多了一筆收益。而這筆錢(qián)一般會(huì )交到更專(zhuān)業(yè)的投資機構管理，可以投資升值。
本文主要寫(xiě)的是永續年金的特點(diǎn)有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
