1、年金終值計算公式為：F=A*（F/A，i，n）=A*）1+i）n-1/i，其中（F/A，i，n）稱(chēng)作“年金終值系數”；
2、年金現值計算公式為：P=A*（P/A，i，n）=A*[1-）1+i）-n]/i，其中（P/A，i，n）稱(chēng)作“年金現值系數”。
以上就是年金怎么計算相關(guān)內容。
企業(yè)年金的領(lǐng)取方式
1、按月領(lǐng)?。汉宛B老保險類(lèi)似，有益于發(fā)揮企業(yè)年金長(cháng)期養老保險的功效；
2、分批領(lǐng)?。河幸嬗陔x休人員依據個(gè)人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金額，融合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和個(gè)人的需要，選擇適宜的領(lǐng)取頻次；
3、一次性領(lǐng)?。河幸嬗陔x休人員合理安排資金，卻也易造成開(kāi)銷(xiāo)很大導致養老艱難等；
4、選購商業(yè)養老保險產(chǎn)品：公司將企業(yè)年金用于選購養老產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富補充養老保險方式。
企業(yè)年金交了有用嗎
1、企業(yè)年金可提高職工退休生活水平：使晚年生活有一定的保障?；攫B老是社會(huì )收入的平均水平，較大比例的儲蓄養老金會(huì )導致就業(yè)期間當前生活質(zhì)量的下降，企業(yè)年金緩解了員工在職時(shí)的養老金壓力，為退休后的生活帶來(lái)了保障；
2、年金制度是公司薪酬福利制度的一部分。公司支付的分配原則可以有效提高員工的工作積極性。年金計劃的建設有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理制度的改革和優(yōu)化，提高團隊凝聚力和吸引力；
3、企業(yè)年金可以緩解政府社會(huì )養老保險的壓力，提高社會(huì )保障水平，完善中國的社會(huì )保障管理體系。因此，政府部門(mén)全力倡導企業(yè)年金的發(fā)展。企業(yè)年金是一項福利政策。通過(guò)配制公司繳費和一定的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵團隊定期儲蓄，通過(guò)專(zhuān)業(yè)養老投資機構投資經(jīng)營(yíng)，增加資金資本增值。
企業(yè)年金可以領(lǐng)到什么時(shí)候
企業(yè)年金的領(lǐng)取時(shí)間是沒(méi)有明文規定的。企業(yè)年金退休后可領(lǐng)取幾年，具體問(wèn)題要具體分析。員工可以自主選擇企業(yè)年金的領(lǐng)取方式，可以一次性領(lǐng)取，也可以按月或按年、按季來(lái)領(lǐng)取，直到領(lǐng)取完畢。大多數情況下，企業(yè)年金的領(lǐng)取沒(méi)有具體期限規定，主要要看職工個(gè)人繳納了多少，以及準備如何領(lǐng)取。本文主要寫(xiě)的是年金怎么計算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
