1、停繳社保：職工需要向所在單位或社會(huì )保險部門(mén)提出停繳社保的申請，填寫(xiě)相關(guān)表格并提供必要的證明材料（例如解除勞動(dòng)關(guān)系證明、靈活就業(yè)登記證明等），并按要求繳納停保費用（如有）；
2、辦理失業(yè)保險轉移手續（可根據情況）：如果職工的停保是因失業(yè)后轉為靈活就業(yè)，可以申請轉移失業(yè)保險。需要向原就業(yè)單位或失業(yè)保險部門(mén)提出轉移申請，填寫(xiě)相關(guān)表格并提供必要的證明材料，如失業(yè)證明、流動(dòng)就業(yè)登記等；
3、登記靈活就業(yè)：職工在停保后應及時(shí)前往當地就業(yè)/人力資源部門(mén)或靈活就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行靈活就業(yè)登記。需提供個(gè)人身份證明、靈活就業(yè)意向書(shū)等相關(guān)文件。就業(yè)部門(mén)會(huì )辦理相應手續，并核定職工的靈活就業(yè)身份；
4、參保選擇：根據自身需要和條件，職工可以選擇是否參加社會(huì )保險。如果決定參加社會(huì )保險，需向當地社會(huì )保險部門(mén)提交申請，并按規定進(jìn)行繳費。參保范圍及金額根據所在地區的相關(guān)政策而定；
5、繳納個(gè)稅：作為靈活就業(yè)者，職工需要按照相關(guān)國家和地方稅收法規規定，自行進(jìn)行個(gè)人所得稅的申報和繳納。具體稅收政策和稅率可根據居住地的稅務(wù)部門(mén)提供的指導進(jìn)行操作。
以上就是職工停保后轉靈活就業(yè)程序相關(guān)內容。
停保轉靈活就業(yè)怎么辦手續
1、提前通知原單位：將用戶(hù)的就業(yè)變化情況以書(shū)面形式通知原單位，表明用戶(hù)的意愿停止社保繳納并轉為靈活就業(yè)。這可以是一封辭職信或申請停保的正式函件；
2、辦理停保手續：聯(lián)系所在單位的人力資源（或社會(huì )保險）部門(mén)，提交停保申請并填寫(xiě)相應的申請表格。寫(xiě)明停保的原因、停保時(shí)間等，并根據單位要求提供相應的文件和證明材料（例如靈活就業(yè)登記證明等）；
3、繳納停保費用（如有）：根據當地社會(huì )保險部門(mén)的要求，按照規定繳納停保費用。停保費用的具體計算方式可能根據地區和政策而異；
4、登記靈活就業(yè)：前往當地的就業(yè)/人力資源部門(mén)或靈活就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行靈活就業(yè)登記，填寫(xiě)相關(guān)申請表格，提供個(gè)人身份證明、靈活就業(yè)意向書(shū)等證明文件；
5、個(gè)人所得稅申報：作為靈活就業(yè)者，用戶(hù)可能需要根據當地的稅務(wù)規定，自行進(jìn)行個(gè)人所得稅的申報和繳納。請咨詢(xún)當地稅務(wù)部門(mén)獲取準確的操作指引。
停保后轉靈活就業(yè)需要什么條件
1、工作與收入來(lái)源：轉為靈活就業(yè)前，用戶(hù)需要找到一份靈活就業(yè)的工作或者創(chuàng )業(yè)機會(huì )，并確保能夠獲得足夠的收入來(lái)源以維持生活開(kāi)支；
2、社會(huì )保障參保狀態(tài)：在停止之前的保險時(shí)，用戶(hù)需要確認是否滿(mǎn)足對應的社會(huì )保障參保狀態(tài)。具體要求會(huì )因地區而異，用戶(hù)可以咨詢(xún)當地社保機構或參保單位了解具體要求；
3、履行相關(guān)手續：在停保后，用戶(hù)可能需要辦理一些手續，如注銷(xiāo)或轉移舊保險，申請個(gè)體工商戶(hù)登記或辦理靈活就業(yè)相關(guān)的許可證或執照。具體要求和程序可以咨詢(xún)當地的相關(guān)部門(mén)或機構；
4、納稅與繳費：轉為靈活就業(yè)后，用戶(hù)需要根據當地的稅收和社會(huì )保險政策，履行相應的納稅和繳費義務(wù)。這包括個(gè)人所得稅、社會(huì )保險費用等；
5、專(zhuān)業(yè)技能和市場(chǎng)需求：為了在靈活就業(yè)中獲得成功，具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和市場(chǎng)需求將會(huì )是一項重要條件。用戶(hù)可能需要不斷提升個(gè)人的技能和了解市場(chǎng)趨勢，以滿(mǎn)足雇主或用戶(hù)的需求。
本文主要寫(xiě)的是職工停保后轉靈活就業(yè)程序有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
