靈活就業(yè)保險包括醫療，靈活就業(yè)保險也就是靈活就業(yè)人員繳納的社保，是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì )保障權益，國家針對不一樣類(lèi)別的靈活就業(yè)人員推出不一樣的社保優(yōu)惠政策。主要包含養老保險、醫療保險這兩個(gè)險種，因此它是包含醫療的。以上就是靈活就業(yè)保險包括醫療嗎相關(guān)內容。
靈活就業(yè)養老保險可以退嗎
正常情形下，靈活就業(yè)人員養老保險是不能退的。依據國家的相關(guān)規定，假如是沒(méi)有滿(mǎn)足養老保險待遇年齡之前，不能夠讓基本養老保險停止也不可以去辦理退保手續。但是假如投保人達到退休年齡的規定后，且累計繳費時(shí)間沒(méi)有達到15年的，可以書(shū)面形式停止養老保險關(guān)系。但是這個(gè)情形下通常只能退還個(gè)人賬戶(hù)一部分的金額，是十分不劃算的。
靈活就業(yè)交醫保太虧了是怎么回事
靈活就業(yè)交醫保太虧了是因為靈活就業(yè)人員以靈活就業(yè)身份繳納的是職工醫保，與職工繳納職工醫保不同的是，靈活就業(yè)人員需要個(gè)人承擔全部的繳費額度，而且需要按月繳費，與按年繳費的居民醫保對比來(lái)看，繳費壓力非常大。
但是需要注意的是，雖然依照靈活就業(yè)身份繳納職工醫保的保險費用非常高，喪失享受待遇卻比居民醫保要好很多，職工醫保最大的優(yōu)勢在于有終身醫保報銷(xiāo)待遇，只要在退休前累計交夠一定的年限，最后就可以免費享受醫保報銷(xiāo)，當居民醫保并沒(méi)有這樣的待遇，即使退休了還是要持續繳費才能獲得醫療保障。
除此之外，沒(méi)有工作單位的相關(guān)人員假如認為以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫保經(jīng)濟壓力非常大的話(huà)，一方面可以選擇較低的繳費檔次，另一方面也可以參加城鄉居民基本醫療保險，這樣雖然保障范圍不及職工醫保，但是也可以報銷(xiāo)50%的醫保目錄內的醫療費用，獲得最基本的保障。本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)保險包括醫療嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
