日工資的計算方法是：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿(mǎn)一個(gè)月等情況下的工資計算），小時(shí)工資計算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷（21.75×8）。以上就是日工資計算相關(guān)內容。
什么是日工資制
對于不一樣職位、出任不一樣職務(wù)的職工，依據其技術(shù)高低、勞動(dòng)程度、工作責任大小等因素，區劃勞動(dòng)級別來(lái)相對區別其勞動(dòng)差別。再按勞動(dòng)級別要求相對應的工資級別規范，以支付勞動(dòng)酬勞的一類(lèi)基本工資制度。工資等級制度計量檢定的是職工潛在性的勞動(dòng)，只體現了其有可能提供的勞動(dòng)量，而可能提供的勞動(dòng)量同具體提供的勞動(dòng)量通常存有差別。假如完全按照工資制標準計算，在具體支付工資時(shí)，就在勞動(dòng)考評的基礎上，反映幅度波動(dòng)。指以技術(shù)復雜程度為主要考評根據、適用于技術(shù)工人的一種基本上工資制度。在進(jìn)行“考工”的基礎上，依照工人所做到的技術(shù)等級明確對應的薪水等級，據以支付勞務(wù)報酬。本文主要寫(xiě)的是日工資計算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
