職工在參與養老保險繳費后，每個(gè)月都有月繳費工資基數，用這個(gè)基數除以對應的上年度當地城鎮單位就業(yè)人員平均工資，就是職工該月的繳費工資指數，再用所有月繳費工資指數相加起來(lái)的總數除以所有繳費月數的平均數，得出來(lái)的就是該職工的平均月繳費工資指數。以上就是平均繳費工資指數如何計算的相關(guān)內容。
工資分為幾類(lèi)
1、計時(shí)工資：按照工作的小時(shí)計算，付給勞動(dòng)者相應的時(shí)薪；
2、計件工資：對于已經(jīng)完成的工程，按計件單位價(jià)格支付的勞動(dòng)報酬；
3、獎金：獎金屬于領(lǐng)導對于超額完成工作的員工的獎勵；
4、津貼與補助：包括一些對員工的特殊勞動(dòng)消耗的補償等等；
5、加班工資：超時(shí)工資指按規定支付的加班費和加班費。
6、特殊情況所付工資：產(chǎn)假、工傷、生病之類(lèi)的特殊情況按照計時(shí)工資計算。
本文主要寫(xiě)的是平均繳費工資指數如何計算的有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
