根據相關(guān)規定依照情況的不同來(lái)進(jìn)行計算。根據規定，企業(yè)或者單位職工工作滿(mǎn)一年的，賠償金需要支付為期一個(gè)月的薪水，不滿(mǎn)一年的按照一年計算。如果職工的月工資要高于當地所屬的市級人民政府統計的該地區在固定時(shí)間段內的一般月收入三倍的，則需要按照補償金的賠償標準給予相應的額度付款，一般向其支付賠償金按照當地職工的平均收入的三倍來(lái)支付而且付款的最大年限為十二年內。以上就是補償金怎么算的相關(guān)內容。
賠償金要繳稅嗎
企業(yè)給予員工的經(jīng)濟賠償金，由于彼此之間的工作用工協(xié)議關(guān)系早就完畢，企業(yè)支付的經(jīng)濟賠償金不符合之上的規定，因此，實(shí)際上不能界定為賠償費，對該筆盈利按照規定理應征收個(gè)人所得稅。本文主要寫(xiě)的是補償金怎么算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅供參考。
