年底分紅=企業(yè)本年稅后凈利潤-（法定盈余公積+法定公益金+任意盈余公積）。年底分紅是企業(yè)激勵員工的一種獎勵政策，其發(fā)放的時(shí)間一般集中在12月份或者是1月份，是一種短期的激勵方式。與年底分紅有關(guān)的發(fā)放時(shí)間和發(fā)放金額都由企業(yè)做主，法律上對此沒(méi)有一個(gè)明確的規定，用戶(hù)在入職的時(shí)候就可以向人事問(wèn)清楚相關(guān)事宜，了解是否有年底分紅等等。
年底分紅的相關(guān)資訊
不同員工得到的年底分紅金額都是不一樣的，因為年底分紅一般與員工一年的工作成果掛鉤。企業(yè)在發(fā)放年底分紅時(shí)會(huì )考慮發(fā)放的資格條件、金額數量和員工個(gè)人的獎勵程度三個(gè)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)會(huì )從三個(gè)方面來(lái)確定發(fā)放的資格條件，具有重要影響的職位、薪資水平的平均值和領(lǐng)取年底分紅的最低標準。年底分紅的金額與企業(yè)年度收益息息相關(guān)，而企業(yè)的年度收益在一定程度上與員工也有一定的關(guān)系。
