改制企業(yè)屬于國有企業(yè)，這也意味著(zhù)公司的各個(gè)方面都需要得到改進(jìn)，是公司所有權的變化，也是為了滿(mǎn)足公司的需求而發(fā)布的新的改革體系?？傮w而言，企業(yè)改制就是把原本面向計劃經(jīng)濟體制的企業(yè)制度，改建為面向社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的企業(yè)制度。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)重組是在傳統企業(yè)制度的基礎上，建立產(chǎn)權明確、權責明確、政府與企業(yè)分離、科學(xué)管理的現代企業(yè)制度（主要是公司制度）。以上就是改制企業(yè)屬于什么企業(yè)相關(guān)內容。
改制企業(yè)遺留問(wèn)題處理方式是什么
1、嚴格執行政府和最高法院有關(guān)規范性文件的規定，妥善處理國有企業(yè)改制遺留問(wèn)題。據粗略統計，涉及或與國企改制相關(guān)的規范性文件約有80份，形成了國有企業(yè)重組相對匹配、相對系統的法律法規和政策依據體系；
2、鑒于國有企業(yè)重組過(guò)程中存在一系列私法調整范圍內的合同、協(xié)議等問(wèn)題，根據民事訴訟法、仲裁法和最高法院的有關(guān)司法解釋?zhuān)婪ń鉀Q爭議；
3、維護職工合法權益，解決改革成本問(wèn)題。堅持以人為本，實(shí)施惠民政策，籌集職工安置費用，各級政府從財政注入部分專(zhuān)項資金，多層面地解決困擾政府和企業(yè)的巨額改革成本欠缺的問(wèn)題；
4、解決國有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題。繼續做好主輔分離和輔助產(chǎn)業(yè)重組，進(jìn)一步做好企業(yè)社會(huì )職能分離，進(jìn)一步減輕國有企業(yè)的社會(huì )和歷史負擔；
5、破產(chǎn)成本嚴重不足的，由政府財政給予適當補貼，或者由政府協(xié)調社會(huì )保障機構適當減免破產(chǎn)企業(yè)拖欠的各類(lèi)破產(chǎn)企業(yè)職工的社會(huì )保險。
企業(yè)改制方式有哪些
1、整體改制：整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎，通過(guò)資產(chǎn)重組，整體改革為符合現代企業(yè)制度要求的標準化企業(yè)。整體改制非常適合中、小型企業(yè)改制；
2、部分改制：部分改制是指企業(yè)通過(guò)吸收其他股東的投資或轉讓部分股權，重組部分資產(chǎn)，設立新企業(yè)，原企業(yè)繼續保留。部分改制更適合大型企業(yè)改制，特別是在設立股份有限公司時(shí)。
本文主要寫(xiě)的是改制企業(yè)屬于什么企業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
