h價(jià)是高于原價(jià)的意思。商品原價(jià)便是商品原來(lái)最根本的價(jià)格、最初價(jià)格，即打折或漲價(jià)前不變的投入資金或資本。商品是為銷(xiāo)售而生產(chǎn)的勞動(dòng)成果，是人類(lèi)社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。商品是用來(lái)交換的勞動(dòng)產(chǎn)品。以上就是h價(jià)是什么意思相關(guān)內容。
價(jià)格的職能有哪些
1、標度職能：即價(jià)格具有的表現商品價(jià)值量的度量標記。在商品經(jīng)濟條件下，貨幣是商品價(jià)值的表現形態(tài)。貨幣的價(jià)值尺度的作用是利用價(jià)格來(lái)實(shí)現的；
2、調節職能：即價(jià)格具有的調整經(jīng)濟關(guān)系、調節經(jīng)濟活動(dòng)的作用。價(jià)格較低時(shí)，生產(chǎn)者生產(chǎn)商品無(wú)利可圖一般會(huì )減少商品生產(chǎn)；價(jià)格較高時(shí)，生產(chǎn)者生產(chǎn)商品可以獲得較多利潤一般會(huì )增加商品生產(chǎn)；
3、信息職能：即價(jià)格變化可以向大眾傳遞市場(chǎng)信息，體現供求關(guān)系變化情況，指引企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策。價(jià)格的信息功能在商品交換環(huán)節中形成的，是市場(chǎng)中各種因素共同作用的結果；
4、分配職能：就是指它對收入再分配的職能，是由價(jià)格的表價(jià)職能和調節職能派生出來(lái)的。收入再分配能通過(guò)稅收、保險、國家預算等手段實(shí)現，也可通過(guò)價(jià)格這一經(jīng)濟杠桿來(lái)實(shí)現。當價(jià)格實(shí)現調節職能時(shí)，它同時(shí)也已承擔著(zhù)國民經(jīng)濟收入企業(yè)和部門(mén)間的再分配職能。
價(jià)格的作用是什么
1、價(jià)格是商品供求關(guān)系變動(dòng)的指示器：憑借價(jià)格，可以不斷調整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，調整資源配置方向，推動(dòng)社會(huì )總供給和總需求的平衡。在市場(chǎng)上，借助于價(jià)格，可以直接向企業(yè)傳遞市場(chǎng)供求的信息，各企業(yè)依據市場(chǎng)價(jià)格信號組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，價(jià)格水平?jīng)Q定了價(jià)值的實(shí)現程度，是市場(chǎng)上商品銷(xiāo)售狀況的重要標志；
2、價(jià)格水平與市場(chǎng)需求量的改變密切相關(guān)：一般來(lái)說(shuō)，在消費水平一定的情形下，市場(chǎng)中某類(lèi)商品價(jià)格越高，消費者對于這種商品需求量就越??；反之，商品價(jià)格越低，消費者對它需求量就越大。當市場(chǎng)上這種商品的價(jià)格過(guò)高時(shí)，消費者可能會(huì )決定少買(mǎi)或不買(mǎi)，或者購買(mǎi)其他商品來(lái)代替這種商品。因此，價(jià)格水平的變化可以改變消費者的需求量、需求方向和需求結構。
本文主要寫(xiě)的是h價(jià)是什么意思有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
