繳費基數實(shí)際上指的是職工社保的參保人和所處的用人單位繳納社保和公積金的基數，參保人員需要按照當地規定的繳納比例，根據自身的繳費基數進(jìn)行計算，計算出來(lái)的相應費用就要繳納到對應的賬戶(hù)上，用人公司所繳納的費用會(huì )匯入到醫保統籌賬戶(hù)，職工繳納的部分會(huì )匯入到個(gè)人賬戶(hù)。以上就是什么叫繳費基數相關(guān)內容。
入職不滿(mǎn)一年社?；鶖等绾未_定
通常時(shí)候，新入職員工依照入職當月的工資額當作社保繳費基數，從入職次年起，依照上一年實(shí)發(fā)工資的平均工資當作社保繳費基數。換句話(huà)說(shuō)入職不滿(mǎn)一年的社?；鶖稻涂梢灾苯右缘谝粋€(gè)月的工資為基準。應當注意的是，企業(yè)幫職工繳納的社?；鶖底畹筒坏玫陀诋數厣弦荒甓绕骄べY的60%，最高的不得超過(guò)當地上一年度平均工資的300%。打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，某地上一年度平均工資是5000人民幣，這樣的話(huà)社?；鶖底畹筒荒艿陀?/span>3000人民幣，最高不能超過(guò)1.5萬(wàn)。
社保繳費基數是工資嗎
社保繳納基數與工資有一定的關(guān)系，但不能說(shuō)職工的實(shí)發(fā)工資便是社保繳納基數。因為這是由職工上年度的月平均工資和當地的職工平均工資所決定的。通常職工的社保繳費基數就是職工本人上一年度工資收入總額月平均額，新員工的社?；鶖当闶瞧鹦疆斣碌淖阍鹿べY收益。但會(huì )有個(gè)上下限，當員工的工資收入超出當地職工上一年度平均工資的300%以上得話(huà)，社?；鶖当闶钱數貑T工上年度月平均工資的300%，而若是職工的工資收入低于當地職工上一年度月平均工資的60%的話(huà)，社保繳費基數就是當地職工上一年度月平均工資的60%。而社保繳納基數越高，需要繳納的社保費用也越高。
換工作社?；鶖翟趺此?/h2>
換工作之后，新入職員工依照入職當月的工資額作為社保繳費基數，從入職次年起，依照上一年實(shí)發(fā)工資的平均工資當作社保繳費基數。社保繳費基數檔次為60%——300%，員工工資超過(guò)當地上年度平均工資300%的，以當地上一年度平均工資的300%為繳存基數，員工工資小于當地上一年平均工資60%的，以當地上一年平均工資的60%為繳存基數；在60%——300%之間的，按實(shí)際收入申報。本文主要寫(xiě)的是什么叫繳費基數有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
