1、月度績(jì)效獎金計算方式：每月從個(gè)人該月基本工資中提取10%為個(gè)人獎金的基準金額，按照實(shí)際達到效果的好壞計算獎金金額，個(gè)人績(jì)效獎金=該月基本薪資*10%*部門(mén)指數*個(gè)人考核等級系數；
2、年度績(jì)效獎金計算方式：計算公式為：年終獎金=（系數*連續工作月數*基本工資）/12*評分百分率（系數由公司管理委員會(huì )依據年度利潤報告來(lái)定）；
3、在公司任職期不滿(mǎn)1年者，其年終獎金考評以連續工作月數計發(fā)。
以上就是獎金怎么算相關(guān)內容。
獎金怎么扣稅
年終獎金扣稅分為兩種，一種是不含稅，一種是含稅。以“個(gè)人所得稅”作為扣減根據。國家有關(guān)改動(dòng)個(gè)人所得稅法的決定草案2018年8月27日提請人大第五次會(huì )議。根據決定的草案，基本減除費用標準擬定為每一年6萬(wàn)人民幣，即每月5000人民幣，3%到45%的新稅率級距不改變。依據國家規定的繳稅內容來(lái)看，獎金也需要交納個(gè)人所得稅。個(gè)人所取得的所得只要是和就職、受聘相關(guān)，無(wú)論其部門(mén)的資金支出方式是以現金、實(shí)物，或是有價(jià)證券等方式收取的，都屬于工資、薪金所得項目的征稅對象。假如派發(fā)獎金的當月薪水超出5000，那先把職工當月內所取得的全年度一次性獎金，除以12個(gè)月，按照其商數明確稅法規定的稅率和速算扣除數。
年終獎是并入合算還是不并入
年終獎是并入合算，依據法律的相關(guān)規定，居民個(gè)人獲得全年一次性獎金，也可以選擇劃入當年綜合所得稅計算繳稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人獲得全年一次性獎金，需要劃入當年綜合所得稅計算交納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅稅率是個(gè)人所得稅稅款與應納稅額中間的比例。個(gè)人所得稅稅率是通過(guò)國家對應的有關(guān)法律法規的，依據個(gè)人收入計算，交納個(gè)人所得稅是收入達到交納標準的中國公民應盡的義務(wù)。年終獎金實(shí)際派發(fā)時(shí)間沒(méi)有強制性要求，但一般情況下大多數公司會(huì )選擇在春節前派發(fā)。但是也會(huì )有不少企業(yè)充考慮到存在員工在取得年終獎金后馬上選擇離職，因此會(huì )選擇在春節后發(fā)放。還有一種估計就是將年終獎金分成兩大類(lèi)，先后在春節前和春節后進(jìn)行派發(fā)。本文主要寫(xiě)的是獎金怎么算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
