1、主體：集體合同是由一家企業(yè)或雇主與勞動(dòng)力組織（例如工會(huì )）代表許多雇員簽訂的合同。雇主與勞動(dòng)力組織代表雙方進(jìn)行談判和簽署合同，代表整個(gè)雇員集體的利益。個(gè)人合同是由雇主與單個(gè)雇員之間簽訂的合同。個(gè)人合同是為了約定雇員個(gè)體的工作條件和權益，與特定的雇員有關(guān)；
2、范圍：集體合同適用于勞動(dòng)力組織代表的整個(gè)雇員集體，涵蓋范圍廣泛，通常適用于企業(yè)內的全體員工。個(gè)人合同適用于雇主與一個(gè)特定雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，涵蓋范圍僅限于該特定雇員。
以上就是集體合同與個(gè)人合同的不同主要有相關(guān)內容。
集體合同的期限為幾年
集體合同的期限可以根據實(shí)際需要和雙方的協(xié)商而有所不同。在不同國家和地區的法律體系中，對于集體合同期限的規定也可能存在差異。一般而言，集體合同的期限通常較長(cháng)，可以是數年，例如3年/5年或更長(cháng)。這樣的長(cháng)期合同期限有助于確保持久地勞資關(guān)系/穩定的勞動(dòng)條件和工資待遇，并提供一定的合同安全性。
個(gè)人合同如何開(kāi)發(fā)票
1、確認可以開(kāi)具發(fā)票：在一些國家或地區，個(gè)人之間的合同可能不符合開(kāi)具發(fā)票的要求。請查閱當地稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)規定，確定個(gè)人之間的合同是否允許開(kāi)具發(fā)票；
2、準備發(fā)票內容：確定需要在發(fā)票上包含的基本信息，例如發(fā)票抬頭/發(fā)票編號/日期/服務(wù)或商品的描述/金額等。確保遵守當地稅務(wù)部門(mén)對發(fā)票內容的規定；
3、發(fā)票抬頭：核實(shí)需要將發(fā)票抬頭設置為個(gè)人的姓名或個(gè)體工商戶(hù)的名稱(chēng)。具體以當地稅務(wù)部門(mén)對個(gè)人或個(gè)體工商戶(hù)的要求為準；
4、填寫(xiě)發(fā)票信息：根據實(shí)際交易內容，在發(fā)票模板上填寫(xiě)相應的信息，如購買(mǎi)人姓名/名稱(chēng)/數量/單價(jià)/總金額等；
5、發(fā)票編號和日期：為發(fā)票分配唯一的發(fā)票編號，并填寫(xiě)發(fā)票的開(kāi)具日期。
本文主要寫(xiě)的是集體合同與個(gè)人合同的不同主要有有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
