員工持股計劃事項是利好。原因如下：
1、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場(chǎng)回購股票，這在短期內能夠為市場(chǎng)帶來(lái)增量資金；
2、長(cháng)遠來(lái)看，員工持股計劃的主要意義是在于完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著(zhù)眼的是公司的長(cháng)遠發(fā)展，不需要過(guò)分強調其對資本市場(chǎng)短期的刺激作用。
以上就是員工持股是利好還是利空相關(guān)內容。
交叉持股有什么優(yōu)點(diǎn)
1、進(jìn)行多元化投資、降低融資成本：推行交叉持股是公司進(jìn)行多元化投資的一種方式，企業(yè)在主營(yíng)以外通過(guò)交叉持股進(jìn)行股權投資，運用其他公司的股票價(jià)格或資產(chǎn)變動(dòng)達到本身升值的目的。交叉持股還可以擴寬企業(yè)的融資渠道，降低企業(yè)向銀行和其他金融機構融資的成本；
2、避免惡意收購、穩定公司經(jīng)營(yíng)權：在相關(guān)法律法規完善的大環(huán)境下，公司間兼并的主要方式是股份收購。公司之間創(chuàng )建信任交叉持股，可以減少股份的流通性，在遇到惡意收購時(shí)，可以協(xié)同交叉持股的伙伴公司進(jìn)行反收購，保持公司穩定；
3、有助于提升公司之間聯(lián)合、發(fā)展規模經(jīng)濟：公司之間會(huì )借助持有股份產(chǎn)生股權鏈，利息密切相關(guān)，有著(zhù)共同的企業(yè)愿景，公司之間的資源可以進(jìn)行有效配置。
持股多久才能分紅送股
持股時(shí)間的長(cháng)短并不影響分紅送股，二者沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)，主要要看用戶(hù)買(mǎi)了這一股票的時(shí)間節點(diǎn)是不是在該股票的股權登記日之前。若是在股權登記日時(shí)，用戶(hù)仍然沒(méi)有賣(mài)出這一股票，那就可以享有對應的股票分紅或者派股。但是很多的散戶(hù)用戶(hù)進(jìn)行炒股票也不是為了得到股票分紅或者派股，這種用戶(hù)主要是通過(guò)短期持有來(lái)獲得股票的價(jià)差。
散戶(hù)用戶(hù)炒股票主要是看上了某只股票這段時(shí)間的表現，覺(jué)得該股票后期依然存在大漲的空間，出自利益的考慮，用戶(hù)加大力度購買(mǎi)該股，或者是繼續加大持股份額了，主要也是為了擴大個(gè)人的盈利。一旦股票的后期漲勢上好的話(huà)，那樣用戶(hù)盈利就會(huì )翻一番。因而，無(wú)論用戶(hù)持股多長(cháng)時(shí)間，只需要在股權登記日收市的時(shí)候還持有股票，才可以分紅送股。本文主要寫(xiě)的是員工持股是利好還是利空有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
