1、確定工資總額：工資總額是指單位在一定時(shí)期內直接支付給職工的全部勞動(dòng)報酬總額，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及其他特殊時(shí)候支付的工資；
2、計算月平均工資：月平均工資是指職工本人上一年度月平均工資，用于計算住房公積金的月繳存額；
3、調整工資基數：對于月工資基數，需要進(jìn)行適當的調整；
4、確定加班工資基數：加班工資的基數通常是勞動(dòng)者當月正常勞動(dòng)時(shí)間應得的工資；
5、計算社會(huì )保險費基數：繳納社會(huì )保險費的月工資基數，是指職工本人應得工資總額，這個(gè)總額要按照上述的調整方法進(jìn)行調整。
具體的計算公式為：月工資基數=（職工本人上一年度月平均工資）×（1-（職工本人工資總額/所在省、直轄市、自治區上年職工平均工資）×0.4），如果計算結果低于60%，則按60%計算。以上就是月工資基數怎么計算相關(guān)內容。
個(gè)人社保繳費基數和工資有什么關(guān)系
個(gè)人社保繳費基數與工資有直接關(guān)系。社保繳費基數是用于計算社保費用的標準，繳費比例由政府部門(mén)規定。根據不同地區的規定，社保繳費基數有上下限限制。
月工資不到5000能申請貸款嗎
月工資不到5000人民幣，是否能申請貸款取決于多個(gè)因素。一些銀行或貸款機構會(huì )要求貸款申請人有一定的月收入，但這個(gè)收入并不一定是5000人民幣。具體的要求因銀行或貸款機構而異，有的可能會(huì )要求月收入達到3000人民幣，有的則可能會(huì )要求更高。此外，如果用戶(hù)的信用評分高，或者用戶(hù)有其他的收入或資產(chǎn)（如股票、債券、房產(chǎn)等），那么用戶(hù)申請貸款的可能性也會(huì )增加?？偟膩?lái)說(shuō)，月工資不到5000人民幣并不意味著(zhù)不能申請貸款，但用戶(hù)需要根據個(gè)人的實(shí)際情況，選擇適合個(gè)人的貸款產(chǎn)品，并且做好充分的準備。本文主要寫(xiě)的是月工資基數怎么計算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
