1、基本工資：即員工的基本工資收入，通常是按協(xié)議或合同約定確定的固定金額或比例；
2、獎金與津貼：包括年終獎/績(jì)效獎金/節假日津貼等額外的獎勵和津貼；
3、加班費與績(jì)效工資：加班所得收入和績(jì)效工資；
4、職務(wù)/職稱(chēng)津貼與補貼：擔任特定職務(wù)或獲得特定職稱(chēng)的津貼和補貼；
5、加班/加點(diǎn)工資：加班/夜班/節假日和休息日的加班加點(diǎn)工資；
6、假期工資：包括帶薪年假/病假/產(chǎn)假/婚假等期間內的工資
7、臨時(shí)性補貼與福利：短期福利，如疫情期間的一次性補貼/臨時(shí)性補貼等；
8、股權激勵與期權收入：根據公司股權激勵計劃或員工期權計劃獲得的收入。
以上就是繳費基數申報工資總額包括哪些相關(guān)內容。
工資總額是應發(fā)還是實(shí)發(fā)
工資總額既包括應發(fā)工資，也包括實(shí)發(fā)工資。應發(fā)工資（Gross Salary）是指根據勞動(dòng)合同/政策規定或雇傭協(xié)議等約定，雇主應向員工支付的工資總額。應發(fā)工資通常是在員工的勞動(dòng)報酬中規定的金額，包括基本工資/津貼/獎金/加班費/補貼等各種形式的工資組成部分。實(shí)發(fā)工資（Net Salary）是指員工最終實(shí)際獲得的/扣除各種稅費和其他扣款后的實(shí)際收入。實(shí)發(fā)工資是在扣除個(gè)人所得稅/社保費用/住房公積金等其他法定或約定的扣除項目后，員工實(shí)際收到的工資數額。事實(shí)上，員工通常根據應發(fā)工資來(lái)計算個(gè)人所得稅和其他扣款，最終得到實(shí)發(fā)工資。雖然應發(fā)工資是工資的總額，但實(shí)際發(fā)放給員工的金額是扣除各種稅費和扣款后的實(shí)發(fā)工資。這使得員工能夠獲得實(shí)際可支配的收入。
工資是費用還是成本
1、費用（Expense）：在財務(wù)會(huì )計中，工資通常被歸類(lèi)為企業(yè)的費用。費用是指用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的支出，用以獲取經(jīng)濟利益或維持企業(yè)運作。工資作為企業(yè)支付給員工的報酬，被視為勞動(dòng)力成本，以人力資源方面的支出形式體現在企業(yè)的費用表中；
2、成本（Cost）：在成本會(huì )計中，工資可以被視為直接勞動(dòng)成本或間接勞動(dòng)成本的一部分。直接勞動(dòng)成本是指直接與產(chǎn)品或服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)的工資成本，而間接勞動(dòng)成本則涉及對生產(chǎn)過(guò)程提供支持的部門(mén)和職能的工資成本。工資作為企業(yè)為員工提供的對勞動(dòng)所支付的報酬，會(huì )對產(chǎn)品和服務(wù)的成本產(chǎn)生影響。
本文主要寫(xiě)的是繳費基數申報工資總額包括哪些有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
