借支工資和預支工資的區別在于性質(zhì)不同。預支工資是提前拿走將來(lái)會(huì )發(fā)給勞動(dòng)者的錢(qián)。借支工資里的借款都是要還的。由于工資和借款屬于兩種不同性質(zhì)的法律關(guān)系，勞動(dòng)法律法規和普通民事法律法規不能直接相互抵銷(xiāo)。以上就是借支工資和預支工資的區別相關(guān)內容。
預支工資不能超過(guò)多少
預支工資金額一般不會(huì )超過(guò)工資的50%。預支工資是指因某種原因向用人單位提前支付個(gè)人工資，未達到約定支付工資的時(shí)間。需要注意的是，預支工資沒(méi)有法律法規的約束，由勞動(dòng)者和用人單位自愿協(xié)商。支付工資的項目一般包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長(cháng)工作時(shí)間的工資和特殊時(shí)候支付的工資。
預支工資是屬于借錢(qián)嗎
預支工資不屬于借錢(qián)。所預支的工資是勞動(dòng)者的錢(qián)，從財務(wù)上講是預付賬款，借款是公司的錢(qián)，用人單位應當向勞動(dòng)者本人支付工資。從財務(wù)上來(lái)說(shuō)是短期借款，預支工資屬于勞動(dòng)法律關(guān)系，借款屬于民事法律關(guān)系。當工人本人因某種原因不能領(lǐng)取工資時(shí)，可以由其親屬或委托別人領(lǐng)取，工資應以貨幣形式按月支付給工人本人。工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。在經(jīng)濟的基礎上，工資水平逐步提高，國家對工資總額實(shí)行宏觀(guān)調控。
借支工資是什么意思
借支工資意思是預先支用工資。員工因私人借款的，應當向企業(yè)有關(guān)部門(mén)出具借據，明確規定還款時(shí)間和方式，包括員工同意逐步扣除工資作為還款方式。但需要注意的是，扣除后的剩余工資不得低于當地月度最低工資。本借據應妥善保存為重要財務(wù)憑證。借支也可以是指某人向銀行等金融機構和其他單位和個(gè)人借款的資金，包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款。本文主要寫(xiě)的借支工資和預支工資的區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
