工傷保險條例所稱(chēng)的工資總額是指用人單位按照勞動(dòng)合同約定或者按照規定支付給參加工傷保險的員工的工資總額。根據《工傷保險條例》，工傷保險條例第十三條第一款規定：工傷保險單位應依法支付工資總額的1%—5%的比例作為工傷保險費。以上就是工傷保險條例所稱(chēng)的工資總額是指相關(guān)內容。
如何提高工傷保險的保障效果
一、加強職業(yè)安全和職業(yè)健康管理：
1、部門(mén)或企業(yè)應建立健全職業(yè)安全和職業(yè)健康管理制度，明確責任和職責；
2、加強事故預防、隱患排查和安全培訓，增強員工對安全的認識和意識。
二、健全工傷防治體系：
1、建立健全工傷防治機構，提供職業(yè)病防治、職業(yè)康復和安全保護的服務(wù)；
2、加強工傷事故調查和事故預警機制，及時(shí)采取措施避免類(lèi)似事故再次發(fā)生。
三、增強員工安全意識和技能：
1、加強安全教育和培訓，提高員工對安全規章制度的遵守程度；
2、鼓勵員工積極參與安全活動(dòng)，開(kāi)展應急演練和事故模擬演練，提升應對突發(fā)事件的能力。
四、加強工傷保險管理和監督：
1、政府、保險公司和相關(guān)部門(mén)應加強對工傷保險的監管和監督力度；
2、建立監督檢查機制，對保險公司的理賠進(jìn)行評估和監管，維護勞動(dòng)者的合法權益。
五、完善法律法規和政策體系：
1、完善工傷保險相關(guān)法律法規，明確保險責任、賠償標準和程序；
2、減少保險費用負擔，鼓勵企業(yè)購買(mǎi)工傷保險，提供更全面的保障。
工傷保險的法定要求
1、法定參保范圍：根據國家法律法規規定，所有雇傭勞動(dòng)者都應參加工傷保險，包括本地勞工和外地勞工、全日制和非全日制勞動(dòng)者等；
2、繳費義務(wù)：雇主是工傷保險的繳費主體，應按照規定繳納工傷保險費用，以保障員工的權益。繳費是工傷保險的基礎，也是享受工傷保險待遇的前提；
3、工傷認定：工傷保險依據法律規定，設立專(zhuān)門(mén)機構對工傷申報進(jìn)行認定。工傷認定的目的是確認是否符合工傷的定義和條件，確定工傷發(fā)生的原因和性質(zhì)；
4、醫療費用報銷(xiāo)：工傷保險包括對工傷事故造成的醫療費用的報銷(xiāo)。工傷保險參保人員因工傷需要醫療治療時(shí)，可以向工傷保險基金申請醫療費用的報銷(xiāo)；
5、傷殘賠償和一次性工亡補助金：對于因工傷造成的殘疾和死亡，工傷保險提供傷殘賠償和一次性工亡補助金。根據工傷的程度和后果，計算相應的賠償金額；
6、康復治療和職業(yè)病防治：工傷保險還包括康復治療和職業(yè)病的防治。對于經(jīng)認定的工傷，保險機構應提供康復治療和職業(yè)病防治服務(wù)，幫助勞動(dòng)者恢復能力和職業(yè)健康。
本文主要寫(xiě)的是工傷保險條例所稱(chēng)的工資總額是指有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
