1、賠付范圍不同：工傷險只賠償工作過(guò)程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病，而意外險賠償任何時(shí)間/任何地點(diǎn)發(fā)生的意外事件；
2、賠付條件不同：工傷險需要經(jīng)過(guò)工傷認定程序，證明和工作有直接關(guān)系，而意外險只需要提供相關(guān)證明材料，證明是意外事故；
3、賠付金額不同：工傷險的賠付金額根據法律法規規定，與員工的平均工資/社會(huì )平均工資等因素有關(guān)，而意外險的賠付金額根據保險合同約定，與被保險人的年齡/職業(yè)/收入等因素有關(guān)；
4、賠付方式不同：工傷險的賠付方式有一次性和按月兩種，而意外險的賠付方式一般都是一次性；
5、賠付時(shí)間不同：工傷險的賠付時(shí)間一般較長(cháng)，需要等待工傷認定結果和相關(guān)部門(mén)審批，而意外險的賠付時(shí)間一般較短，只需要提交完整的理賠資料。
以上就是工傷險和意外險的賠付有什么區別相關(guān)內容。
工傷保險怎么賠付
1、工傷醫療費：工傷保險賠付的首要目的是為了支付工傷醫療費。工傷醫療費包含治療/檢查/操作和康復等醫療費。工傷者應當按規定就醫，接受定點(diǎn)醫療機構的診療，工傷保險賠付的金額以醫院結算實(shí)際費用為依據；
2、護理費：若工傷者因為事故傷情嚴重，需要長(cháng)期護理或生活照料，工傷保險賠付的一部分能夠用于支付護理費。護理費的計算標準由工傷者家庭護理人員的費用/護理設施的費用/護理用品的費用等項目組成；
3、傷殘津貼：傷殘津貼是指原工資的一定比例或者最低工資標準的一定比例，在一定時(shí)間內發(fā)放給因工傷和職業(yè)病造成的永久性/一定程度的傷殘的員工；
4、一次性傷殘補償金：嚴重工傷或者特別嚴重的工傷導致了員工殘廢或者喪失生命的，工傷保險理賠的是一次性傷殘補償金；
5、醫療期外的康復費和定期體檢費：工傷保險在工傷人員治療期滿(mǎn)后，還可以支付一定的康復費和定期體檢費用。
工傷保險和商業(yè)保險能雙賠嗎
工傷和商業(yè)保險也許會(huì )同時(shí)對同一次事故進(jìn)行賠付，這種時(shí)候可以雙賠。例如，如果用戶(hù)在工作過(guò)程中發(fā)生了意外，導致身體受損，用戶(hù)可以向工傷保險進(jìn)行索賠，同時(shí)如果用戶(hù)還購買(mǎi)了商業(yè)醫療保險，用戶(hù)也可以向商業(yè)保險進(jìn)行索賠。需要注意的是，雙賠通常只是在一些特定的時(shí)候才會(huì )產(chǎn)生，而且在不同的保險機構的政策和程序會(huì )有所不同，因此要具體分析用戶(hù)的情況和保險方案的保障范圍，以便更好地了解是否可以獲得雙重賠付。一般時(shí)候，保險公司會(huì )按照相關(guān)法規和合同條款來(lái)進(jìn)行理賠。本文主要寫(xiě)的是工傷險和意外險的賠付有什么區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
