1、雇傭合同簽訂：確保與新員工簽訂了正式的雇傭合同或勞動(dòng)合同，其中應明確約定了雙方關(guān)于公積金繳納的權益和責任；
2、登記入職信息：將新員工的入職信息提供給當地的社會(huì )保險行政部門(mén)，通常是人力資源和社會(huì )保險部門(mén)。提供的信息可能包括員工個(gè)人信息/工資等級/雇傭類(lèi)型等；
3、開(kāi)設公積金賬戶(hù)：根據當地的公積金管理規定，新員工需要開(kāi)設個(gè)人公積金賬戶(hù)。這通常由單位負責，在單位所在地的公積金管理機構辦理開(kāi)戶(hù)手續；
4、填寫(xiě)相關(guān)表格：?jiǎn)挝恍枰蛐聠T工提供相關(guān)的公積金申請表格或登記表，包含個(gè)人信息/受益人信息等。新員工按要求填寫(xiě)并簽字；
5、繳納公積金：根據所在地區的要求和規定，單位需要定期向公積金賬戶(hù)繳納職工的公積金款項。具體繳納方式和金額根據當地的公積金管理規定和所約定的繳納比例確定。
以上就是單位新員工公積金怎么新增相關(guān)內容。
怎么查公積金封存的具體時(shí)間
1、獲取公積金賬戶(hù)信息：獲取用戶(hù)的公積金賬號和相關(guān)個(gè)人信息，這可以通過(guò)用戶(hù)所在的單位人力資源部門(mén)或公積金管理機構查詢(xún)；
2、聯(lián)系公積金管理機構：與所在地公積金管理機構聯(lián)系，可以通過(guò)電話(huà)熱線(xiàn)/網(wǎng)站或親自前去辦公地點(diǎn)咨詢(xún)；
3、詢(xún)問(wèn)封存信息：向公積金管理機構咨詢(xún)關(guān)于用戶(hù)的公積金賬戶(hù)是否封存及封存的具體的時(shí)間。將提供用戶(hù)的賬戶(hù)狀態(tài)和任何封存的相關(guān)信息；
4、提供必要的身份證明：在咨詢(xún)過(guò)程中，可能會(huì )要求驗證用戶(hù)的身份以確保信息安全。以準備好提供合法的身份證明文件，例如身份證/工作證明/戶(hù)口本等；
5、遵循與公積金管理機構的溝通指引：根據公積金管理機構的要求，提供所需的信息和文件并按照用戶(hù)的指引進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和查詢(xún)。
公積金扣款怎么扣
1、確定公積金繳納比例：根據國家或當地的法律法規，確定員工和雇主應繳公積金比例。這個(gè)比例通常是根據員工的工資基數和具體政策規定的；
2、計算應繳公積金金額：根據員工的工資基數和確定的公積金繳納比例，計算出需要從員工工資中扣除的公積金金額；
3、扣除公積金款項：雇主在發(fā)放工資時(shí)，根據計算得到的扣款金額，從員工工資中直接扣除相對應的公積金款項；
4、繳納給公積金管理機構：雇主將從員工工資中扣除的公積金款項，按照約定的時(shí)間表將其繳納給所在地的公積金管理機構；
5、提供工資和公積金明細：雇主需要向員工提供工資明細單，明確顯示扣除的公積金金額和其他相應的應扣款項。這有助于員工了解個(gè)人的工資組成和扣除的金額。
本文主要寫(xiě)的是單位新員工公積金怎么新增有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
