1、聯(lián)系公司人事部門(mén)或財務(wù)部門(mén)：與公司的人事部門(mén)或財務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，說(shuō)明公司沒(méi)有定期、足額繳納公積金的情況；
2、提供證據：提供相關(guān)證據，如工資單、勞動(dòng)合同、公積金繳納明細、個(gè)人公積金賬號信息等，以證明公司未繳納公積金的事實(shí)；
3、咨詢(xún)勞動(dòng)監管機構：如果與公司的溝通未能解決問(wèn)題，可以咨詢(xún)當地的勞動(dòng)監管機構（如勞動(dòng)局、勞動(dòng)保障局等），向用戶(hù)報告公司未繳納公積金的情況，并提供相關(guān)證據；
4、登記投訴或申請仲裁：根據所在地的勞動(dòng)法規定，可以選擇向勞動(dòng)監管機構登記投訴或申請仲裁，要求公司補償未繳納的公積金；
5、尋求法律援助：如果勞動(dòng)監管機構的介入未能解決問(wèn)題，可以咨詢(xún)律師，尋求法律援助并提起訴訟，通過(guò)法律途徑要求公司補償未繳納的公積金。
以上就是公司沒(méi)有交公積金離職后怎么補償相關(guān)內容。
公司沒(méi)有交公積金可以個(gè)人交嗎
公司沒(méi)有交公積金，員工是不能個(gè)人單獨為公司交納公積金的。公積金是由企業(yè)按照國家法律法規規定向員工繳納的一種社會(huì )保障金，旨在幫助員工積累住房資金，并提供住房貸款等相關(guān)服務(wù)。公積金的繳納是由企業(yè)按一定比例扣除員工的工資，并將其與企業(yè)自身繳納部分一起，向當地的住房公積金管理中心或相關(guān)機構繳納。企業(yè)和員工各自承擔公積金的繳費責任。
公司沒(méi)有交公積金怎么辦
1、檢查相關(guān)法規：確認該地區的勞動(dòng)法規定了公司需要按照一定比例向員工繳納公積金。確保用戶(hù)有正確的了解和掌握法律要求；
2、溝通和咨詢(xún)：與公司的人力資源部門(mén)或負責薪資福利的負責人進(jìn)行溝通，并咨詢(xún)公司的政策和做法。了解為何公司沒(méi)有交納公積金，并了解解決問(wèn)題的計劃與時(shí)間表；
3、寫(xiě)郵件或信函：如果與公司溝通沒(méi)有得到滿(mǎn)意的解決方案，用戶(hù)可以書(shū)面通知公司，說(shuō)明用戶(hù)對公司未按法律規定繳納公積金的關(guān)切和擔憂(yōu)。在信函中提醒公司法律義務(wù)，并表達用戶(hù)希望問(wèn)題能夠得到妥善解決的意愿；
4、投訴或舉報：如果公司仍然拒絕履行繳納公積金的義務(wù)，用戶(hù)可以考慮向相關(guān)部門(mén)或機構投訴或舉報，例如勞動(dòng)局、社保局或工會(huì )組織等。向用戶(hù)提供相關(guān)證據和信息，并描述公司未繳納公積金的情況。相關(guān)部門(mén)將會(huì )對投訴進(jìn)行調查，并采取措施來(lái)維護用戶(hù)的權益；
5、尋求法律援助：如果上述步驟無(wú)法解決問(wèn)題，用戶(hù)可以咨詢(xún)律師，尋求法律援助。律師可以幫助用戶(hù)評估用戶(hù)的合法權益，并根據情況提供進(jìn)一步的法律需要和行動(dòng)計劃。
本文主要寫(xiě)的是公司沒(méi)有交公積金離職后怎么補償有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
