沒(méi)有理由一般不能提取公積金。一般情況下，住房公積金是不允許全部提出來(lái)的，只有在離職、調任、退休等特殊情況才可以全額提取出來(lái)。其實(shí)住房公積金制度是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會(huì )保障制度，具有強制性、互助性、保障性，所以不能無(wú)條件提取。以上就是沒(méi)有理由怎么提取公積金相關(guān)內容。
提取公積金后還能貸款購房嗎
提取公積金過(guò)一次是可以辦理公積金貸款購房的?？墒怯脩?hù)不可以提取公積金支付首付款，用戶(hù)可以在買(mǎi)房之后，再憑購房合同申請提取公積金。但是假如之前用戶(hù)提取住房公積金是用來(lái)還了住房貸款，再申辦公積金貸款就極有可能并不是算首房了，具體是否算二套房這取決于用戶(hù)的住房貸款是否還清。雖然提取公積金之后是可以貸款買(mǎi)房的，但是用戶(hù)在貸款買(mǎi)房前最好不要提取公積金，因為用戶(hù)的公積金貸款額度和個(gè)人公積金余額相關(guān)，簡(jiǎn)易來(lái)講就是，公積金余額越多，可以辦到的貸款額度就越高。但此外所買(mǎi)房?jì)r(jià)格、還款能力等都會(huì )影響貸款額度。
公積金交多少和工資有關(guān)嗎
公積金交多少和工資有關(guān)系。單位為職工繳納公積金的多少通常是依據職工去年月平均工資的數量來(lái)確定的，這叫做公積金繳存基數。職工第一年已經(jīng)繳納過(guò)公積金的，職工單位依照職工的基本工資繳納公積金基數。公積金繳存基數的下限不能低于當地政府勞動(dòng)部門(mén)規定的上一年度職工最低月工資標準，上限不能超過(guò)當地統計部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的三倍。
公積金繳存比例在5%到12%之間，單位可以依據自身情形選擇適合的公積金繳存比例，通常職工個(gè)人的繳存比例需要與單位選擇的繳存比例一致，倘若單位依照5%的繳存比例繳納，那么職工個(gè)人也需要依照5%的比例繳存住房公積金，單位和個(gè)人繳存部分均進(jìn)入到繳存者的個(gè)人住房公積金賬戶(hù)當中，歸繳存者個(gè)人所有。
大多數地區的公積金貸款額度是跟公積金賬戶(hù)余額掛鉤的，余額越多，公積金貸款額度越高，當然不會(huì )超過(guò)當地規定的最高額度，假如用戶(hù)將來(lái)有公積金貸款買(mǎi)房的需求，那么公積金就需要多一些，最好先不要提取出來(lái)。本文主要寫(xiě)的是沒(méi)有理由怎么提取公積金有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
