1、撫恤金基數：撫恤金的計算通常以離休干部的職級/工作年限/月平均工資等為基礎。具體的計算方式可能有所差異，可根據相關(guān)地方規定和政策執行；
2、年限補助：根據離休干部在工作期間的工作年限，可能會(huì )按一定比例提供年限補助。這通常是根據每滿(mǎn)一定年限（如5年）提供相應的補助比例（如按月平均工資的一定比例）；
3、綜合補貼：離休干部可能還會(huì )獲得一定的綜合補貼，包括但不限于生活和醫療補貼等。綜合補貼的標準可能因地區和政策的不同而有所差異；
4、特殊補貼：某些離休干部可能還會(huì )享受到特殊補貼，如殘疾補貼/烈士家屬撫恤金等。這些補貼的計算和發(fā)放標準通常遵循相關(guān)政府的規定。
以上就是離休干部的撫恤金怎么計算相關(guān)內容。
撫恤金的發(fā)放標準是如何制定的
1、法律和政策：撫恤金的發(fā)放標準通常是根據相應的法律法規和政策制定的。政府會(huì )制定相關(guān)法律和規定來(lái)規定撫恤金的種類(lèi)/發(fā)放對象/發(fā)放條件/發(fā)放金額等；
2、收入水平和資格：撫恤金的發(fā)放標準可能會(huì )考慮收入水平和家庭狀況。通常，撫恤金的發(fā)放對象可能是特定的受益人，如退休人員/遺屬/受傷或殘疾人士/軍人家屬等。發(fā)放標準可能根據這些人群的收入水平/家庭狀況和其他因素來(lái)確定；
3、撫恤金種類(lèi)：撫恤金種類(lèi)的不同也會(huì )影響發(fā)放標準的制定。例如，醫療補助/殘疾津貼/養老金/喪葬費/戰爭退伍軍人福利等，每種撫恤金可能有不同的標準；
4、勞動(dòng)法和職業(yè)風(fēng)險：一些撫恤金與職業(yè)風(fēng)險和工傷相關(guān)，根據工傷等級/傷殘程度/工作損失等因素確定發(fā)放標準。這些標準通常會(huì )在勞動(dòng)法和保險制度中定義。
撫恤金是否屬于遺產(chǎn)
撫恤金通常不屬于遺產(chǎn)，因為撫恤金是指由政府/雇主或其他組織根據特定情況向被保障人或其家屬支付的一定金額的補償款項。遺產(chǎn)通常是指一個(gè)人在其死后留下的財產(chǎn)或財物，可以通過(guò)遺囑或法定繼承規則分配給繼承人。遺產(chǎn)包括房產(chǎn)/股票/銀行存款/投資和其他財產(chǎn)。撫恤金是一種特別的補償款項，旨在提供特定情況下的經(jīng)濟支持，例如殘疾/工傷/退休/因公犧牲等。它通常不受遺產(chǎn)分配的范圍和規則的約束，而是由相關(guān)法律或政策來(lái)規定支付條件和方式。本文主要寫(xiě)的是離休干部的撫恤金怎么計算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
