1、一般企業(yè)：職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分準予扣除，超過(guò)部分準予結轉以后納稅年度扣除；
2、個(gè)體工商戶(hù)：職工教育經(jīng)費按工資總額1.5%的標準進(jìn)行扣除。
以上就是教育經(jīng)費的計提比例相關(guān)內容。
教育經(jīng)費計提的流程是什么
1、預算編制：教育機構首先需要編制教育經(jīng)費預算，確定各項支出的金額和用途；
2、費用確認：在支出發(fā)生時(shí)，相關(guān)部門(mén)或人員需要確認這些教育支出是合法且符合預算的；
3、費用記錄：所有教育支出需要準確記錄，包括支出的金額/日期/用途等相關(guān)信息；
4、計提準備：根據會(huì )計準則和機構內部管理政策，需要準備計提教育經(jīng)費的相關(guān)文件和憑證；
5、計提教育經(jīng)費：根據預算和實(shí)際發(fā)生的教育支出情況，進(jìn)行教育經(jīng)費的計提，將相應金額記錄在財務(wù)報表中；
6、審計與報告：對計提的教育經(jīng)費進(jìn)行審計，并在財務(wù)報表中進(jìn)行相關(guān)的披露和報告。
教育經(jīng)費計入什么科目
1、教育費用：用于記錄直接與教育培訓活動(dòng)有關(guān)的費用，如培訓費用/教材費/講師費等；
2、員工福利費用：如果教育經(jīng)費是作為一項員工福利提供，則可能計入這個(gè)科目。例如，公司為員工提供教育培訓的補貼或報銷(xiāo)；
3、職業(yè)培訓費用：如果教育經(jīng)費主要用于員工的職業(yè)培訓，可以選擇將費用計入這個(gè)科目。
教育經(jīng)費計提是上年還是本年
教育經(jīng)費的計提時(shí)間通常取決于企業(yè)或組織的會(huì )計政策和實(shí)踐。一般時(shí)候，教育經(jīng)費的計提應當與其發(fā)生的時(shí)間和相關(guān)的會(huì )計周期相對應。如果教育經(jīng)費是在某一年的末尾發(fā)生的，但實(shí)際付款在次年，那么根據會(huì )計準則的要求，通常需要在當年將該費用計提，并將其列入年度財務(wù)報表中。計提教育經(jīng)費的原因在于遵循“費用匹配原則”，根據原則，企業(yè)應將費用與相關(guān)的收入或效益匹配。因此，如果教育培訓活動(dòng)在某一年發(fā)生，企業(yè)需要在該年度的財務(wù)報表中計提相應的教育經(jīng)費。本文主要寫(xiě)的是教育經(jīng)費的計提比例有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
