1、計算經(jīng)費比例：根據法律和章程的規定，計算工會(huì )經(jīng)費的繳納比例。通常，工會(huì )經(jīng)費是根據員工的工資基數或工資總額的一定比例來(lái)確定的。比例可能在不同國家和企業(yè)中有所不同；
2、根據工資計算經(jīng)費：根據公司的工資政策和工會(huì )章程，根據適用的比例，計算每位員工的工會(huì )經(jīng)費繳納額。一般是將員工的工資或相應工資基數與工會(huì )經(jīng)費比例相乘計算；
3、繳納工會(huì )經(jīng)費：根據規定，在支付工資時(shí)，根據每位員工的工資計算出的工會(huì )經(jīng)費金額，由公司或雇主代表將其從員工的工資中扣除，并將其作為工會(huì )經(jīng)費繳納給工會(huì )或工會(huì )代表。
以上就是工會(huì )經(jīng)費怎么計算繳納相關(guān)內容。
工會(huì )經(jīng)費如何計提
1、議定計提比例：企業(yè)和工會(huì )可以通過(guò)協(xié)商確定工會(huì )經(jīng)費的計提比例。一般來(lái)說(shuō)，工會(huì )經(jīng)費的計提比例通常在0.2%至2%之間，具體比例可以根據雙方協(xié)商決定；
2、根據工資總額計提：工會(huì )經(jīng)費的計提可以按照企業(yè)員工的工資總額進(jìn)行計算。計提比例乘以員工的工資總額，可得到應計提的工會(huì )經(jīng)費金額；
3、定期計提：企業(yè)每個(gè)月或每個(gè)季度都會(huì )將應計提的工會(huì )經(jīng)費金額從企業(yè)的資金中撥出，用于工會(huì )的運營(yíng)和活動(dòng)支出；
4、記賬處理：企業(yè)需要在會(huì )計賬簿中建立相應的科目，如“工會(huì )經(jīng)費”科目，將計提的工會(huì )經(jīng)費記錄在相應的會(huì )計科目中，并進(jìn)行核算。
工會(huì )經(jīng)費如何做賬務(wù)處理
1、建立工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)：為工會(huì )經(jīng)費單獨設立一個(gè)銀行賬戶(hù)，用于接收和管理工會(huì )經(jīng)費；
2、記錄工會(huì )經(jīng)費發(fā)生憑證：每次發(fā)生工會(huì )經(jīng)費支出或收入時(shí)，應制作相應的會(huì )計憑證。具體內容包括金額/日期/摘要等；
3、記錄工會(huì )經(jīng)費收入：如果工會(huì )經(jīng)費是由企業(yè)提供的，應將相應的金額記錄在負債科目中（如“應付工會(huì )經(jīng)費”科目）；
4、記錄工會(huì )經(jīng)費支出：根據工會(huì )經(jīng)費使用情況，將工會(huì )經(jīng)費支出記錄在相應的費用科目中，如“工會(huì )活動(dòng)費用”/“工會(huì )培訓費用”等；
5、定期核對工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)余額：定期核對工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)余額，確保賬面余額與實(shí)際余額一致。
本文主要寫(xiě)的是工會(huì )經(jīng)費怎么計算繳納有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
