1、免稅額度：某些國家或地區的稅法規定，工會(huì )經(jīng)費可能享有免稅的額度。在這種時(shí)候，工會(huì )經(jīng)費的一部分或全部金額可以免除個(gè)人所得稅；
2、扣除額度：在某些國家或地區，個(gè)人可以在申報納稅時(shí)將工會(huì )經(jīng)費作為扣除項目之一，從應納稅所得中減少相應金額，以減少應繳納的個(gè)人所得稅；
3、稅前收入：在其他地區，工會(huì )經(jīng)費可能被視為個(gè)人稅前收入的一部分，因此需要納入個(gè)人所得稅的計稅基礎。
以上就是工會(huì )經(jīng)費的計稅依據相關(guān)內容。
工會(huì )經(jīng)費計提比例
工會(huì )經(jīng)費計提比例是指企業(yè)按照一定的比例從員工工資中提取用于工會(huì )經(jīng)費的金額。一般而言，工會(huì )經(jīng)費計提比例并沒(méi)有固定的標準，而是由企業(yè)與工會(huì )協(xié)商確定，并根據國家法律法規/地方規定或企業(yè)自身政策加以考慮。在某些國家或地區，法律可能規定了最低的工會(huì )經(jīng)費計提比例，例如，約定每位員工工資的一定百分比或固定金額作為工會(huì )經(jīng)費。在其他時(shí)候，工會(huì )和企業(yè)可能會(huì )在勞動(dòng)合同或集體談判中協(xié)商確定具體的工會(huì )經(jīng)費計提比例。在具體的企業(yè)中，工會(huì )經(jīng)費計提比例的確定可能會(huì )因企業(yè)規模/行業(yè)特點(diǎn)/員工工資水平以及工會(huì )的職能和需求等因素而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，工會(huì )經(jīng)費計提比例會(huì )在勞動(dòng)合同或集體協(xié)議中明確規定，以確保工會(huì )經(jīng)費的合理提取和使用。
計稅依據分為幾種
1、個(gè)人所得稅計稅依據：個(gè)人所得稅計稅依據是指用于計算個(gè)人所得稅的基礎金額。它一般是根據個(gè)人的收入和支出情況來(lái)確定，包括工資薪金收入/勞務(wù)報酬/財產(chǎn)租賃收入/利息/股息/特許權使用費/遺產(chǎn)等。個(gè)人所得稅計稅依據常常還會(huì )考慮一些扣除項目，如養老保險/醫療保險/住房公積金等；
2、企業(yè)所得稅計稅依據：企業(yè)所得稅計稅依據是指用于計算企業(yè)所得稅的基礎金額。它一般是根據企業(yè)的利潤情況來(lái)確定，包括營(yíng)業(yè)收入/營(yíng)業(yè)成本/稅前利潤/非經(jīng)常性損益等。企業(yè)所得稅計稅依據的確定還會(huì )受到一些會(huì )計政策和稅法規定的影響，如折舊/攤銷(xiāo)/減值準備等。
本文主要寫(xiě)的是工會(huì )經(jīng)費的計稅依據有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
