1、含義不一樣：津貼是補償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價(jià)變動(dòng)而設置的補償，主要有生活費補貼和價(jià)格補貼；
2、形式不一樣：津貼的主要形式有地區津貼、野外作業(yè)津貼、井下津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、冬季取暖津貼、高溫津貼、職務(wù)津貼等。中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農產(chǎn)品價(jià)格補貼；
3、性質(zhì)不一樣：津貼是一種補充性的工資分配形式，津貼具有很強的針對性，津貼具有相對均等分配的特點(diǎn)。津貼的發(fā)放具有強制性，只要勞動(dòng)者符合發(fā)放津貼的條件，就需要無(wú)條件向職工發(fā)放。補貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權的范疇內，并沒(méi)有法律法規對此作出強制性規定；
4、是否計入最低工資標準不一樣：津貼是不納入最低工資標準的計算的，沒(méi)有計入該類(lèi)津貼的工資不得低于最低工資標準。而依據該規定，補貼是屬于最低工資的一部分，不計入補貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標準的。
以上就是津貼和補貼的區別相關(guān)內容。
股票政府補貼是利好嗎
政府給予補貼的股票會(huì )有利好的影響。因為，受到政府給予補貼的上市公司都是符合政府鼓勵和推動(dòng)的政策性?xún)?yōu)勢。而且，政府給予的補貼也是上市公司的收入之一，有利于上市公司業(yè)績(jì)出現增長(cháng)。因此，政府給予補貼的股票會(huì )受到市場(chǎng)很多用戶(hù)的關(guān)注。
但是，假如上市公司自身運營(yíng)能力和盈利水平有問(wèn)題。那么，政府給予的補貼會(huì )掩蓋部分的上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。造成上市公司出現業(yè)績(jì)假象，會(huì )造成企業(yè)價(jià)值與股票價(jià)格出現背離的情形。
生育津貼要從工資扣除嗎
生育津貼是國家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補貼，這個(gè)不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會(huì )從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間是沒(méi)有在公司工作的，因此用人單位這個(gè)期間不會(huì )給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補助。本文主要寫(xiě)的是津貼和補貼的區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
