1、工程合同價(jià)款在100萬(wàn)以下，按工程合同價(jià)款的5%預存；
2、工程合同價(jià)款在100萬(wàn)以上至200萬(wàn)（含100萬(wàn)），按工程合同價(jià)款的4%預存；
3、工程合同價(jià)款在200萬(wàn)以上至500萬(wàn)（含200萬(wàn)），按工程合同價(jià)款的3%預存；
4、工程合同價(jià)款在500萬(wàn)以上（含500萬(wàn)），按工程合同價(jià)款的2%預存。
以上就是農民工保證金比例相關(guān)內容。
農民工保證金的優(yōu)勢
1、維護農民工權益：農民工保證金制度可以有效保障農民工的勞動(dòng)權益，確保用戶(hù)能夠定期獲得工資和其他福利待遇。如果用人單位未能定期支付工資或違反勞動(dòng)法規定，農民工可以通過(guò)保證金來(lái)申請賠償，維護自身合法權益；
2、預防用人單位失信行為：農民工保證金制度可以增強用人單位的信用意識，減少拖欠工資等失信行為的發(fā)生。用人單位需要提供一定數額的保證金，如果發(fā)生違法行為，保證金將被沒(méi)收或扣除作為賠償農民工的費用，這對于用人單位來(lái)說(shuō)是一種經(jīng)濟壓力和懲罰，從而促使其履行合同義務(wù)；
3、促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)：農民工保證金制度可以促進(jìn)農民工的勞動(dòng)力流動(dòng)，鼓勵用戶(hù)到其他地區就業(yè)。由于有保證金的存在，農民工可以更加放心地選擇外地工作機會(huì )，減少了因為工資拖欠等問(wèn)題而不敢離開(kāi)原工作地的顧慮，從而提高了勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性。
農民工保證金的繳納
1、繳納對象：用人單位是農民工保證金的繳納主體，即雇傭農民工的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)或其他組織；
2、繳納金額：根據地方政府的規定，用人單位需要按照一定比例繳納農民工的工資總額作為保證金。具體比例和金額由地方政府根據當地實(shí)際情況制定；
3、繳納方式：用人單位需要按照規定的時(shí)間和方式將保證金繳納到指定的銀行賬戶(hù)或相關(guān)部門(mén)；
4、保證金的用途：保證金的用途是為了保障農民工的勞動(dòng)權益。如果用人單位未能定期支付工資或違反勞動(dòng)法規定，農民工可以通過(guò)保證金來(lái)申請賠償。
本文主要寫(xiě)的是農民工保證金比例有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
