根據不同保險類(lèi)別，繳費的比例不同。
企業(yè)補充醫療保險是基本醫療保險的有力補充，也是層次醫療保障體系的重要組成部分。保險的繳費比例是多少則需要根據以下的規定來(lái)確定。具體如下：
補充醫療保險主要是由單位自行辦理的，可以按照單位職工的工資總額的4%為計提，稅前列支，有單位的會(huì )開(kāi)設專(zhuān)業(yè)戶(hù)進(jìn)行管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。根據規定，企業(yè)按照國家統一為職工繳納的五險一金的費用，準予扣除，企業(yè)為職工支付的補充醫療保險的費用，補充養老保險費用，在國家財務(wù)部規定的范圍和標準內是可以準予扣除的。
其中，企業(yè)補充醫療保險的資金是有企業(yè)和行業(yè)集中使用和管理，主要用于本企業(yè)個(gè)人負擔較重的退休人員和職工的醫藥費用補助，不得劃入基本醫療保險的個(gè)人賬戶(hù)中，也不得另行建立個(gè)人賬戶(hù)或用于職工其他方面的開(kāi)支。
所以，只要符合醫療保險規定的，企業(yè)為本企業(yè)任職或受雇的全體員工支付的補充醫療保險的費用，在不超過(guò)職工工資總額的5%標準內的部分，在計算應納稅所得額便可以扣除。
各個(gè)繳費比例如下:
(1)住院補充保險，繳費率0.8%。
(2)門(mén)診慢性病補充保險，繳費率1.3%。
(3)特定項目補充保險，繳費率0.4%。
(4)基本醫療個(gè)人帳戶(hù)補充保險，繳費率0.6%。
各個(gè)單位可根據各自的經(jīng)濟承受能力及原醫療待遇水平，以順序分項方式選擇適合的保險項目，即參加前序項才能參加后序項保險。
