要求單位正常交付醫保，因單位中斷繳費所導致的報銷(xiāo)費用要求單位承擔。單位在醫療期間必須保持勞動(dòng)關(guān)系，正常繳納社會(huì )保障費，病假期間支付工資(工資標準參照當地《工資條例》)。
社會(huì )保險費是指職工和用人單位在籌集社會(huì )保險基金過(guò)程中，按照規定的數額和期限向社會(huì )保險管理機構繳納的費用。為雇員繳納社會(huì )保險費是雇主的法律義務(wù)。公司不繳納社會(huì )保險費是違法的，不能用現金補償。
按照《社會(huì )保險法》的規定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，社會(huì )保險費征繳機構應當責令用人單位限期繳納或者補繳社會(huì )保險費，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門(mén)處以欠繳金額1倍以上3倍以下的罰款，并可從其銀行或其他金融機構劃轉。因此，職工應當到勞動(dòng)監察部門(mén)投訴舉報，并督促原單位足額繳納社會(huì )保險費。
1.逾期不申報報送納費數據，拒絕接受檢查提供納費數據，故意隱瞞工資支付情況，造成不繳或少繳社會(huì )保險費的，由當地稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。
2.如果單位納費、扣繳義務(wù)人和納費擔保人仍未在當地稅務(wù)機關(guān)規定的期限內支付納費，當地稅務(wù)機關(guān)可依法采取強制措施。
