一般超過(guò)本年度個(gè)人工資為繳費基數。
1、員工薪酬高過(guò)當地上年度員工收入水平300%的，以當地上年度員工收入水平的300%為繳費數量；
2、員工薪酬低于當地上一年員工收入水平60%的，以當地上一年員工收入水平的60%為繳費數量；
3、職工薪水在300%—60%中間的，按時(shí)申請。職工薪資沒(méi)法明確時(shí)，其繳費基數按照職工所在地的工作行政機關(guān)所發(fā)布的當地上一個(gè)自然年的職工平均收入作為繳費工資以進(jìn)行確定。
以上就是社保系數怎樣算相關(guān)內容。
社會(huì )保險基數
社會(huì )保險基數，通稱(chēng)社會(huì )保險基數，是指職工在一個(gè)社會(huì )保障年度的社會(huì )保險繳費基數，是指職工上一個(gè)自然年的年初到年末全部工資收入的月平均收入，社會(huì )保險繳費基數是計算用人公司和職工繳納社會(huì )保險費和職工社會(huì )保險工資的重要環(huán)節。有上下限之分，具體金額取決于各地區的實(shí)際情況。本文主要寫(xiě)的是社保系數怎樣算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
