職工醫保斷交4年可以通過(guò)補繳職工醫保的方式，繼續享受職工醫保待遇。也可以選擇不補繳，則未補繳的時(shí)間不計入總繳費年限當中去。
參加職工醫療保險期間，繳費中斷或停保的參保人員可以按照政策規定作出以下兩種選擇。其一是依照有關(guān)部門(mén)的規定補交停保期間的醫保費，從而將停保前的繳費時(shí)間期限與停繳期間的醫保費用進(jìn)行連接，匯總到總繳費年數，此后繼續繳納基本醫療保險。一般來(lái)說(shuō)年齡比較大，參保時(shí)間較長(cháng)的參保人員比較適合選擇這種方法來(lái)進(jìn)行職工醫療保險的補繳。
其二是選擇不補繳，則未補繳的時(shí)間不計入總繳費年限當中去。停繳職工醫療保險前的年限與續繳職工醫療保險后的年限合并計算職工醫保繳費總年限。如果是比較年輕，剛剛參加工作不久或參保時(shí)間較短的參保人員，則可以選擇這種醫保繳費方式。
醫療保險費用的補繳，需要補繳人持相關(guān)的協(xié)議、社?？?、身份證到醫保窗口提出申請進(jìn)行辦理，待審批通過(guò)后，補繳人持補繳協(xié)議到醫保窗口，打印醫保補繳單據，并確認補繳。職工醫療保險是我國社會(huì )福利保障體系的重要組成部分，企業(yè)職工應該主動(dòng)繳納職工醫療保險，以防止由于突發(fā)疾病或工傷等情況給企業(yè)職工所造成的經(jīng)濟壓力與生活壓力。
