社保交納的費用，并不是一個(gè)具體的數值，也沒(méi)有標準的規定，往往取決于自己的繳費指數和要交納社保者所處地區的社會(huì )平均工資的繳納基數。一般由，個(gè)人和企業(yè)按照有一定的比例共同繳納，個(gè)人和企業(yè)繳納社保的計算公式為：應繳納保費=繳費基數*繳費比例。參保人可以根據自身情況將數據代入即可。
社保主要由五大保險組成，即養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一般來(lái)說(shuō)，社保的繳費是由單位和個(gè)人按照不同的比例進(jìn)行繳費。具體如下：
1、養老保險：?jiǎn)挝焕U費比例為20%，個(gè)人繳費比例為8%；
2、醫療保險：?jiǎn)挝焕U費比例為10%，個(gè)人繳費比例為2%；
3、生育保險：?jiǎn)挝焕U費比例為1%，個(gè)人不繳費；
4、工傷保險：?jiǎn)挝焕U費比例為0.5%，個(gè)人不繳費；
5、失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%。
作為自由職業(yè)者，也可以自主選擇60%-300%這一區域內，進(jìn)行自費繳費一年的社保費用。選擇繳費指數，繳費指數越高，相對應的自己所要承擔的費用占比也就更大一些。因為按照靈活就業(yè)的形式自己全額承擔相應的個(gè)人社保費用，對大部分人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)不小的挑戰。所以，通常情況下，個(gè)人所選擇的繳費指數通常都是按照60%的最低水平來(lái)進(jìn)行繳納的。
而參保人所處地的社會(huì )平均工資這一條件，是我們確定要繳納社保的一個(gè)基數，因為繳費基數的不同，我們所選擇的繳費指數實(shí)際上也會(huì )有所偏差的。根據國家規定，其中社會(huì )保險繳費基數是按照職工上一年的所有工資收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。這個(gè)基數是用來(lái)計算用人單位及其職工繳納費和職工社會(huì )保險待遇的重要依據，他是有上限和下線(xiàn)之分的。
一般而言，在這樣一個(gè)前提條件之下，我們可以理解為我們繳納社保指數越高，那么我們的待遇也會(huì )越高，也將對應著(zhù)我們今后能獲得的養老金的待遇也會(huì )水漲船高。
