1、公司性質(zhì)和行業(yè)要求：根據不同國家或地區的法規和政策，某些行業(yè)的企業(yè)可能被豁免或被允許不交工傷保險和生育保險。例如，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者或特定行業(yè)的小型企業(yè)可能被規定為只需要交納養老、醫療和失業(yè)保險；
2、公司規模和員工人數：一些國家或地區的法規可能規定，只有具備一定規?；騿T工人數的企業(yè)才需要交納工傷保險和生育保險。小型企業(yè)或員工人數較少的企業(yè)可能被豁免；
3、區域差異：不同地區的政策和規定可能存在差異。某些地區在推行社會(huì )保險制度方面可能具有不同的規定，可能導致一些企業(yè)只需要交納三險。
以上就是為什么有的企業(yè)可以只交三險相關(guān)內容。
企業(yè)只交三險辭職今后怎么辦
1、個(gè)人商業(yè)保險：離職后，員工可以考慮購買(mǎi)個(gè)人商業(yè)保險來(lái)彌補可能的保障空缺。商業(yè)保險可以提供額外的健康保險覆蓋和其他相關(guān)保險保障；
2、其他社會(huì )保險：?jiǎn)T工辭職后，如果進(jìn)入新的工作崗位，通常會(huì )重新加入新的雇主的社會(huì )保險計劃，享受全面的社會(huì )保險保障；
3、獨立理財計劃：?jiǎn)T工可以制定獨立的理財計劃，包括儲蓄、投資和退休計劃等，以彌補辭職后可能缺乏的社會(huì )保險保障；
4、咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機構：需要員工咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機構或保險代理人，了解具體的保險選擇，根據個(gè)人情況確定最適合的方案。
企業(yè)只交三險怎么辦
1、了解相關(guān)法律和規定：詳細了解所在地的勞動(dòng)法律和規定，特別是關(guān)于社會(huì )保險的要求。確保用戶(hù)的企業(yè)符合當地法律要求，并知曉具體的參保情況；
2、檢查社會(huì )保險政策：查閱所在地區的社會(huì )保險政策，了解有關(guān)工傷保險和生育保險的法規和規定。確保企業(yè)了解相關(guān)保險的責任和義務(wù)；
3、特別關(guān)注工傷保險和職業(yè)病保險：工傷保險和職業(yè)病保險是保障員工在工作過(guò)程中的意外傷害和職業(yè)病的醫療費用和賠償。確保企業(yè)意識到工傷保險的重要性，并確保為員工提供相應的保障；
4、咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機構和法律顧問(wèn)：如果用戶(hù)對企業(yè)的社會(huì )保險情況有疑問(wèn)，需要咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機構、勞動(dòng)法顧問(wèn)、保險專(zhuān)家或稅務(wù)顧問(wèn)，以確保用戶(hù)的企業(yè)遵守法規和規定，并為員工提供適當的保障；
5、考慮補繳或調整：如果發(fā)現企業(yè)漏繳了工傷保險和生育保險，或者存在其他違規情況，需要與當地的社會(huì )保險機構聯(lián)系，了解補繳和調整的程序和要求。
本文主要寫(xiě)的是為什么有的企業(yè)可以只交三險有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
