1、社保：公司為員工繳納社保的過(guò)程，首先需要在社保中心辦理參保手續，并在社保合作銀行開(kāi)立相應的賬戶(hù)。隨后，公司會(huì )委托銀行代扣保費，銀行會(huì )定期從公司綁定的賬戶(hù)中劃扣社會(huì )保險費用；
2、商業(yè)保險：公司與保險公司協(xié)商后，將確定具體的商業(yè)保險投保事項。隨后，公司需按照保險公司的要求提供被保人的相關(guān)信息，并按照合同約定支付保險費用。
以上就是公司交保險都是怎么交的相關(guān)內容。
公司交保險辭職后怎么辦
1、當用戶(hù)離職后在同一地區找到新的工作并入職，新單位會(huì )辦理增員手續，使得社保繳納可以無(wú)縫接續。這樣的情況下，上一家單位已經(jīng)減員，而新單位負責為用戶(hù)辦理社保的增員手續；
2、當用戶(hù)離職后在不同社保統籌區域的異地找到新工作，用戶(hù)需要攜帶身份證、原公司開(kāi)具的離職證明和社?？ǖ炔牧?，前往原社保所在地的社保局辦理社保轉出手續。隨后，用戶(hù)需要將這些材料提交給新工作單位所在地的社保管理機構，辦理社保轉入手續；
3、當用戶(hù)離職后暫時(shí)沒(méi)有找到新的工作，用戶(hù)可以選擇在戶(hù)籍所在地或靈活就業(yè)地前往社保局繳納社保。如果用戶(hù)不在戶(hù)籍地繳納社保，而是選擇靈活就業(yè)地繳納，需要確保用戶(hù)在該地區有靈活就業(yè)身份。否則，用戶(hù)需要回到戶(hù)籍所在地的社保中心繳納社保，以免社保斷繳。
公司交社保個(gè)人承擔多少
根據社保政策，個(gè)人所承擔的公司交社保費用通常為員工工資總額的百分之二十八，其中單位繳納百分之二十，個(gè)人從工資中扣除百分之八。具體如下：
1、職工基本養老保險：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納員工工資總額的百分之二十，個(gè)人從工資中扣除百分之八；
2、職工基本醫療保險：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納員工工資總額的百分之九，個(gè)人從工資中扣除百分之二。
本文主要寫(xiě)的是公司交保險都是怎么交的有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
