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    1972年女的趕不上退休政策

    青鷓 發(fā)布時(shí)間:2025-04-14 01:10:02 熱度:101

    1972年出生的人會(huì )趕上延遲退休,中國計劃將于2022年出臺延遲退休的政策,男性達到60歲,女性達到50歲都要進(jìn)行延遲退休。1972年出生的人到2022年已經(jīng)50歲了,所以會(huì )趕上延遲退休。以上就是1972年女的趕不上退休政策相關(guān)內容。

    延遲退休原因

    1972年女的趕不上退休政策,趕得上延遲退休

    1、減少老齡化加劇而引發(fā)的壓力,將來(lái)勞動(dòng)力人口減少,退休人員增多,延遲退休年齡是最好的解決方法;

    2、隨著(zhù)不斷發(fā)展的醫療條件,人們的壽命在不斷增長(cháng),的退休年齡就顯得過(guò)早了;

    3、人們的受教育水平越來(lái)越高,初期從業(yè)年齡也隨之增長(cháng)。頂尖的人才從業(yè)年齡較晚,早退休是一種浪費;

    4、延遲退休能有效地緩解社會(huì )代溝矛盾,減少退休人員和年輕人出現沖突的事件;

    5、加強養老保障就需要提高養老退休金,因此就要創(chuàng )造更多的經(jīng)濟價(jià)值,延遲退休年齡顯然非常合適;

    6、延遲退休年齡,在一定程度上減少了退休人員數量的增加,同時(shí)減少養老金的支出。

    延遲退休年齡有哪些壞處

    1972年女的趕不上退休政策,趕得上延遲退休

    1、延遲退休可能會(huì )對青年人就業(yè)產(chǎn)生擠出效應,國家內卷化嚴重,失業(yè)的人數可能逐年增長(cháng);

    2、延遲退休通過(guò)增加勞動(dòng)力供給,進(jìn)而增加勞動(dòng)力需求,對整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)擠入效應;

    3、延遲退休延緩了部分老年人退休照顧孫子女的時(shí)間,降低育齡婦女的勞動(dòng)參與率,對勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生緊縮效應;

    4、延遲退休政策實(shí)施之后,國家要強加補貼、福利政策等沒(méi)人,對于愿意延遲退休的職工每月給予一定的工資補貼。

    國家在推行這一政策的時(shí)候,需要給予補貼,彈性的延遲退休制度可有效鼓勵職工延遲退休,有利于養老保險制度的可持續性,有效提高社會(huì )福利。本文主要寫(xiě)的是1972年女的趕不上退休政策有關(guān)知識點(diǎn),內容僅作參考。

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