1972年出生的人會(huì )趕上延遲退休，中國計劃將于2022年出臺延遲退休的政策，男性達到60歲，女性達到50歲都要進(jìn)行延遲退休。1972年出生的人到2022年已經(jīng)50歲了，所以會(huì )趕上延遲退休。以上就是1972年女的趕不上退休政策相關(guān)內容。
延遲退休原因
1、減少老齡化加劇而引發(fā)的壓力，將來(lái)勞動(dòng)力人口減少，退休人員增多，延遲退休年齡是最好的解決方法；
2、隨著(zhù)不斷發(fā)展的醫療條件，人們的壽命在不斷增長(cháng)，的退休年齡就顯得過(guò)早了；
3、人們的受教育水平越來(lái)越高，初期從業(yè)年齡也隨之增長(cháng)。頂尖的人才從業(yè)年齡較晚，早退休是一種浪費；
4、延遲退休能有效地緩解社會(huì )代溝矛盾，減少退休人員和年輕人出現沖突的事件；
5、加強養老保障就需要提高養老退休金，因此就要創(chuàng )造更多的經(jīng)濟價(jià)值，延遲退休年齡顯然非常合適；
6、延遲退休年齡，在一定程度上減少了退休人員數量的增加，同時(shí)減少養老金的支出。
延遲退休年齡有哪些壞處
1、延遲退休可能會(huì )對青年人就業(yè)產(chǎn)生擠出效應，國家內卷化嚴重，失業(yè)的人數可能逐年增長(cháng)；
2、延遲退休通過(guò)增加勞動(dòng)力供給，進(jìn)而增加勞動(dòng)力需求，對整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)擠入效應；
3、延遲退休延緩了部分老年人退休照顧孫子女的時(shí)間，降低育齡婦女的勞動(dòng)參與率，對勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生緊縮效應；
4、延遲退休政策實(shí)施之后，國家要強加補貼、福利政策等沒(méi)人，對于愿意延遲退休的職工每月給予一定的工資補貼。
國家在推行這一政策的時(shí)候，需要給予補貼，彈性的延遲退休制度可有效鼓勵職工延遲退休，有利于養老保險制度的可持續性，有效提高社會(huì )福利。本文主要寫(xiě)的是1972年女的趕不上退休政策有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
