失業(yè)補助金是能領(lǐng)取的，一般情形下假如職工被公司辭退解雇、或是公司合同到期后不續約、或是因為公司破產(chǎn)倒閉裁人等影響終斷就業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。領(lǐng)取了失業(yè)金以后也就意味著(zhù)用戶(hù)會(huì )失業(yè)，用戶(hù)的保險也會(huì )被終止暫停，相關(guān)的養老保險也就中斷了，進(jìn)而就影響了養老保險金的繳費年限，也就只會(huì )造成這一影響。如果失業(yè)人員在失業(yè)期間內，養老保險的費用正常繳納，那么就不會(huì )影響養老保險金期限長(cháng)短了。以上就是大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金補助金相關(guān)內容。
領(lǐng)取失業(yè)金利弊有哪些
1、領(lǐng)取失業(yè)金的益處：失業(yè)金可以確保失業(yè)的人員在失業(yè)期間內的最低生活保障，推動(dòng)其再就業(yè)，假如當事人在失業(yè)期間內患病住院治療，還可以申請醫療尋求幫助；
2、領(lǐng)取失業(yè)金的缺點(diǎn)：領(lǐng)取失業(yè)金的標準是比較嚴苛的，職工積極主動(dòng)離職那么就不符領(lǐng)取標準，需要是非個(gè)人自身的意向導致的失業(yè)。在領(lǐng)取該失業(yè)金時(shí)，需要申請辦理失業(yè)證，進(jìn)行失業(yè)備案和求職登記，而且失業(yè)金領(lǐng)取記錄也會(huì )被記入個(gè)人檔案資料中。
領(lǐng)取失業(yè)金條件
1、非自愿離職：非自愿離職就是個(gè)人被迫離職，可能是被公司解雇，也可能是因為公司宣布破產(chǎn)，最后沒(méi)有辦法繼續經(jīng)營(yíng)，也可能是公司不依照勞動(dòng)合同書(shū)要求發(fā)放工資，職工申請離職。如果是員工積極和公司單位明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系，那么就不能領(lǐng)取到失業(yè)金；
2、失業(yè)保險需要繳納一年以上：領(lǐng)取失業(yè)金的月數和繳納失業(yè)保險的期限有較大的關(guān)聯(lián)，相關(guān)規定是需要繳納一年以上的失業(yè)金；
3、需要申請辦理失業(yè)登記和求職登記：被迫和公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，用戶(hù)需要在7日內到本地的就業(yè)局申請辦理失業(yè)登記，而且申請辦理好求職登記備案。就業(yè)局可以把握個(gè)人有關(guān)信息，也可以促進(jìn)失業(yè)人員盡早就業(yè)。
本文主要寫(xiě)的是大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金補助金有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
