1、影響養老保險繳費：領(lǐng)取失業(yè)金會(huì )影響養老保險繳費期限的長(cháng)短。如果失業(yè)，養老保險就會(huì )中斷。失業(yè)人員每月獲得的部分失業(yè)救濟金將用于支付員工的醫療保險報銷(xiāo)，并將自動(dòng)從失業(yè)救濟金中扣除。如果用戶(hù)不想中斷個(gè)人社保，可以作為靈活就業(yè)或自由職業(yè)者參加保險，而用戶(hù)只需購買(mǎi)額外的養老保險；
2、影響下一份工作：如果因個(gè)人原因獲得失業(yè)救濟金，可能會(huì )對下一份工作產(chǎn)生一定的影響；
3、需要時(shí)間和精力：申請失業(yè)救濟金很麻煩，全國各地的失業(yè)救濟金規范各不相同，通常在當地最低工資標準的70%-90%之間，也有固定的規范。
以上就是為什么說(shuō)大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金相關(guān)內容。
領(lǐng)取失業(yè)補助金的益處
1、只需用戶(hù)合乎領(lǐng)取失業(yè)金的標準，可以在此期間領(lǐng)取失業(yè)金以保持家庭生活；
2、假如下崗，可以申請醫療救助，假如在下崗期內身亡，可以領(lǐng)取16個(gè)月的失業(yè)保險；
3、接納職業(yè)技能培訓和工作介紹補貼。一般而言，就業(yè)介紹補助是由職業(yè)機構付款的，介紹機構將免費為失業(yè)人員介紹工作，而一些職業(yè)培訓補助則直接付給培訓機構，有一些直接付給失業(yè)人。
失業(yè)保險金的主要特點(diǎn)
1、客觀(guān)性：它主要是為了保障有薪資的員工下崗后的基本生活而創(chuàng )建的，其覆蓋面包含人力資本團隊中的絕大多數組員；
2、強制性：它是通過(guò)國家制定法律法規、政策來(lái)強制性執行的；
3、互濟性：失業(yè)保險基金主要來(lái)自社會(huì )籌資，由企業(yè)、個(gè)人和國家三方一同負擔，繳費比例、繳費方法相對平穩，籌資的失業(yè)保險費，不分來(lái)源方式，不分繳費企業(yè)的特性，全部劃入失業(yè)保險基金，在城鎮職工內統一調度使用以充分發(fā)揮互濟作用。
本文主要寫(xiě)的是為什么說(shuō)大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
