1、降低退休金：領(lǐng)取失業(yè)補助費很有可能會(huì )影響退休金的指數，簡(jiǎn)易來(lái)講便是等退休了，能得到的錢(qián)會(huì )比旁人少，因為公司給用戶(hù)繳納的都是職工個(gè)人社保，如果用戶(hù)失業(yè)了，這也就意味著(zhù)養老保險會(huì )斷交一段時(shí)間，當然就降低了退休金；
2、影響找工作：只要一領(lǐng)取了失業(yè)金，個(gè)人檔案資料立刻會(huì )出現申領(lǐng)記錄，假如用戶(hù)在找工作的時(shí)候，招聘者知道，非常容易造成誤解，不讓用戶(hù)通過(guò)，因為自行離職是不可以領(lǐng)失業(yè)金的；
3、影響社保繳費：如果用戶(hù)在領(lǐng)取期內找到新工作，而新公司是臨時(shí)不可以讓用戶(hù)再次繳個(gè)人社保的，因此短期能找到工作的就先不要領(lǐng)取。若是確實(shí)找工作難，再拿這種錢(qián)用以保持日常生活的基本花銷(xiāo)；
4、申請比較繁雜：為了避免過(guò)度依靠失業(yè)金，而不正常工作，因此失業(yè)金的申請，通常需要通過(guò)嚴謹的審批。并且領(lǐng)取了失業(yè)金后，用戶(hù)還需要參與一些課程培訓。
以上就是大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金,主要以下4個(gè)原因相關(guān)內容。
失業(yè)了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
失業(yè)之后是不是可以領(lǐng)取失業(yè)金在于失業(yè)人員是主動(dòng)離職還是被辭退，如果是主動(dòng)離職，那么失業(yè)之后是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的，如果是被公司解雇了，那么是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金需要同時(shí)達到下述標準：
1、所屬單位和個(gè)人已按照規定執行繳費責任滿(mǎn)一年以上；
2、在法律規定工作年紀內非因個(gè)人意向中斷就業(yè)；
3、已按照規定申請辦理失業(yè)和求職備案。
失業(yè)金多長(cháng)時(shí)間不領(lǐng)作廢
失業(yè)金的領(lǐng)取是有時(shí)間限定的，一般是60天。換句話(huà)說(shuō)，失業(yè)人員需要在失業(yè)后的60日內準備好身份證件、戶(hù)口簿、失業(yè)備案、解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)原材料這些到社保中心去申請辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續，要不然到期便會(huì )被算作自行放棄領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)金當然也就作廢了。本文主要寫(xiě)的是大家千萬(wàn)不要領(lǐng)失業(yè)金,主要以下4個(gè)原因有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
