失業(yè)補助金會(huì )記錄進(jìn)檔案的。失業(yè)補貼是指用人單位、職工個(gè)人繳費、國家財政補貼等渠道籌集資金構建失業(yè)保險基金，為因無(wú)業(yè)暫時(shí)停止收入來(lái)源的勞動(dòng)者給予物質(zhì)幫助，保障基本生活，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓和職業(yè)介紹為再就業(yè)創(chuàng )造條件的制度。以上就是失業(yè)補助金會(huì )記錄進(jìn)檔案嗎相關(guān)內容。
失業(yè)補助金的特點(diǎn)是什么
1、普遍性：主要目的是保證有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)之后的最低生活保障，其覆蓋范圍涉及勞動(dòng)力隊伍絕大部分的成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，被保險單位應享有失業(yè)保險待遇的權利，無(wú)論部門(mén)、行業(yè)、所有制性質(zhì)如何，其員工無(wú)論就業(yè)形式、家庭、城鄉、終止或終止勞動(dòng)關(guān)系；
2、強制性：通過(guò)國家制定法律法規強制執行。按照相關(guān)規定，單位以及職工須參加失業(yè)保險，并在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內執行納費責任。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任；
3、互濟性：失業(yè)保險基金主要來(lái)源社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)補助金申領(lǐng)需要什么條件
一、在領(lǐng)取之前，按照規定，用人單位和員工已經(jīng)繳納失業(yè)金夠一年或者一年以上的，具體如下：
1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十二個(gè)月；
2、累計繳費滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十八個(gè)月；
3、累計繳費10年以上，領(lǐng)取失業(yè)金的最高期限為24個(gè)月。再就業(yè)后，再度失業(yè)的，重新計算繳費時(shí)間段。領(lǐng)取失業(yè)保險金時(shí)間期限與以往應領(lǐng)取但還沒(méi)有領(lǐng)取的失業(yè)金的期限累計計算，最多不超過(guò)24個(gè)月。
二、非員工本人的原因而離職的；
三、在失業(yè)之后，員工有意向繼續尋找工作，并且具有個(gè)人求職要求的。
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