社保與醫保的概念不同。社會(huì )保障是指社會(huì )保險，是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)喪失勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的社會(huì )經(jīng)濟體系。醫療保險是一種補償疾病的醫療費用的保險。由社會(huì )或企業(yè)提供必要的醫療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì )保險，當員工生病、受傷或分娩時(shí)。為了減輕企業(yè)負擔，避免浪費，中國員工的醫療費用由國家、單位和個(gè)人共同承擔。以上就是社保與醫保有何區別相關(guān)內容。
社保和醫保是一張卡嗎
社?？ê歪t?？ú皇且粡埧?。自社會(huì )保障卡發(fā)行以來(lái)，所有被保險人都有兩張卡即：一張是社會(huì )保障卡、一張是醫療保險卡。但是社會(huì )保障卡除了具有醫療保險卡的功能外，還會(huì )陸續增加其它應用。社?？ㄈQ(chēng)是“中華人民共和國社會(huì )保障卡”，是按照國家人社部和中國人民銀行統一標準制作，具有社會(huì )保障功能和銀行金融功能，全國通用的多功能IC卡。社會(huì )保障卡是市民享有社會(huì )保障權益的重要標志，也是為市民提供便利服務(wù)的重要載體。社會(huì )保障卡正面印有“中華人民共和國社會(huì )保障卡”國徽圖案。
醫保的繳費基數
1、員工：上述一年月平均工資為支付工資基數。上一年度職工月平均工資低于上一年度本市職工月平均工資的60%，上一年度本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費；上一年度職工月平均工資高于上一年度本市職工月平均工資的300%，不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費；上一年度職工月平均工資不能確定的，上一年度本市職工月平均工資為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費；
2、用人單位：以全體職工繳費工資基數之和為單位繳納基本醫療保險的工資基數。
本文主要寫(xiě)的是社保與醫保有何區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
