1、繳費比例和繳費基數不同：職工繳納職工養老保險，是強制的，由用人單位和個(gè)人一同擔負費用，交費基數按個(gè)人基本工資狀況明確，但不可超出本地交費基數上限，一般最少為本地上一年社會(huì )職工平均工資的60%，最高為本地上一年社會(huì )職工平均工資的300%。靈活就業(yè)人員繳納養老保險，并不是法律規定強制保險，可以自行繳納，費用全都由個(gè)人擔負，交費百分比通常為20%左右，交費基數可以自主選擇；
2、優(yōu)惠政策不同：許多地方都是有靈活就業(yè)社保優(yōu)惠政策，主要面對就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，滿(mǎn)足條件的靈活就業(yè)人員可以享有這一政策優(yōu)惠；
3、法定退休年齡不同：按規定，正常的退休類(lèi)的，男士法定退休年齡統一是60歲，女職工50歲，女干部55歲，女性靈活就業(yè)人員50歲或55歲。
以上就是靈活就業(yè)和職工養老保險有什么區別相關(guān)內容。
靈活就業(yè)保險包括什么保險險種
靈活就業(yè)保險是對城鎮戶(hù)口的靈活就業(yè)人員提供的一種社保，它包含了靈活就業(yè)人員養老保險、靈活就業(yè)人員醫療保險兩種，依據繳納社保人員依本身經(jīng)濟能力隨意選擇繳費級別，一般由本地個(gè)人社保單位設置不一樣百分比的繳納級別，實(shí)際請參考本地社保中心。
靈活就業(yè)人員怎樣繳納社保
對靈活就業(yè)人員而言，每月的醫?；ㄙM都需要個(gè)人來(lái)?yè)?，而且遭受規定的限定，個(gè)人繳納的保險險種僅有醫保和社保。繳款步驟需要帶上繳納養老保險的材料，如個(gè)人身份證件、居委會(huì )證明、銀行卡、申請表、就業(yè)失業(yè)證這些，前去個(gè)人所在城市的社保局自主繳納社保。在審核通過(guò)并確定簽名后，依照交費等級進(jìn)行交費，才算得上真真正正繳納了養老保險并在之后可以享有退休待遇。本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)和職工養老保險有什么區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
