許多靈活就業(yè)人員在繳納個(gè)人社保的過(guò)程中會(huì )因為沒(méi)有收入等因素造成社保斷繳，在2018年個(gè)人社保改為稅務(wù)征繳后，許多地方發(fā)布了最終補繳通告，只需以前社保有斷繳的狀況，局部地區個(gè)人是可以進(jìn)行補繳的，但是根據有關(guān)社保補交政策愈來(lái)愈嚴格，許多區方都取消了社保補繳，具體還能否再次補交，還需要以當地的政策規定為標準。個(gè)人社保繳費時(shí)間比較靈活，許多地方在全年內，可以按月繳費，也可以按一季度繳費，也可以按上半年度、年度繳費，實(shí)際以本地要求為標準。以上就是2020靈活就業(yè)社保補繳相關(guān)內容。
靈活就業(yè)人員社保繳費怎么交
1、找社保代繳公司代繳社保：假如臨時(shí)不工作，而一定要繳納個(gè)人社保，那么也可以找地方的一些社保代繳公司申請辦理。但這種方式對本身的經(jīng)濟能力要求較高，因為外界務(wù)工人員自身薪水都不高，由個(gè)人繳納不但會(huì )出超大金額的社保費用，還需要擔負一筆代繳社保手續費，但是對一些需要在工作的地方有購房等獨特需求的群體，選擇代繳社保公司就可以合理地避免社保中斷影響利益；
2、再次找個(gè)工作，讓單位企業(yè)幫助繳納社保：失業(yè)辭職了，并不意味著(zhù)也不具有工作能力，可以在本地重新找到一份工作，只要是正式職工，公司需要有責任為職工繳納個(gè)人社保，到新公司后將以前的社保信息續上。
靈活就業(yè)人員的益處
1、靈活就業(yè)人員的人員，相對而言選擇工作更合乎本身的意向，用戶(hù)可以依據自身的愛(ài)好，技能特長(cháng)來(lái)選擇合適的工作，而靈活就業(yè)人員一般不需要簽署勞務(wù)合同，就算是這一份工作不合適，也不會(huì )因此遭受不利的影響；
2、靈活就業(yè)人員的從業(yè)人員，相對而言時(shí)間要更為隨意自由，不需要依照公司的明文規定的工作時(shí)間，也不需要遵循相對的管理制度，沒(méi)有時(shí)間上的限制，隨意決定個(gè)人的工作時(shí)間和決定是否要從業(yè)這一工作。
本文主要寫(xiě)的是2020靈活就業(yè)社保補繳有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
